隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)用工制度的改革，勞動(dòng)法律關(guān)系日益復(fù)雜，新型爭(zhēng)議不斷出現(xiàn)。那么，勞動(dòng)糾紛投訴有用嗎？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

勞動(dòng)者與用人單位有爭(zhēng)議，要帶著足夠的證據(jù)，去向當(dāng)?shù)亍秳趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)》或者《人力資源和社會(huì)保障局》的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴有用，勞動(dòng)部門會(huì)幫助勞動(dòng)者和用人單位妥善解決勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛問題的。

勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍：

勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍在不同的國家有不同的規(guī)定，根據(jù)我國《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第2條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍包括：

⑴因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；

⑵因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議；

⑶因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；

⑷因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；

⑸因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；

⑹法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議：

（1）請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；

（2）因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；

（3）對(duì)傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；

（4）家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；

（5）個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；

（6）農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰