就業(yè)協(xié)議是明確大學畢業(yè)生、用人單位和學校在畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)過程中權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。其作用在于：就業(yè)協(xié)議是教育部門制定就業(yè)計劃、進行畢業(yè)生派遣、畢業(yè)生將來與用人單位簽訂勞動合同的依據(jù)，尤其是在就業(yè)協(xié)議中就服務(wù)期、違約金等涉及存續(xù)期間權(quán)利義務(wù)內(nèi)容的約定，應(yīng)在日后訂立的勞動合同中予以認可。那么，大學生就業(yè)協(xié)議書有法律效應(yīng)嗎？

佰佰安全網(wǎng)溫馨提示，大學生就業(yè)協(xié)議書是具有法律效應(yīng)的。

每個畢業(yè)生找到用人單位后都要先簽訂就業(yè)協(xié)議書，這個協(xié)議雖然是意向性的，但各個高校的就業(yè)指導中心和用人單位都要蓋章才能生效，之后用人單位和學生再簽勞動合同。

違約是雙向選擇。據(jù)了解，現(xiàn)在大學生找工作時，有不少學生手里都捏著幾份協(xié)議書，違約的畢業(yè)生也不少，這些學生普遍認為這不是不講誠信，而是雙向選擇。這種認識其實是完全錯誤的，草率地和用人單位簽訂協(xié)議是危險的，畢業(yè)生和用人單位簽的就業(yè)協(xié)議不是一張廢紙，都具備相應(yīng)的法律效力，根本不能輕易反悔。一旦給用人單位造成損失必須要承擔責任。作為受過高等教育的大學畢業(yè)生，應(yīng)當遵守誠信原則。

新疆律師協(xié)會勞動爭議委員會委員、新疆鼎澤凱律師事務(wù)所律師嚴成說，就業(yè)協(xié)議書的合法性是毋庸置疑的，實際上也是最值得所有大學畢業(yè)生和用人單位共同關(guān)注的地方。因為，受到一些體制、法律等因素的影響，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由于是單位、個人、學校三方的協(xié)議意向，往往在法律定性上比較復(fù)雜，司法介入很難準確嚴謹。

最后，佰佰安全網(wǎng)提醒畢業(yè)生注意，在簽就業(yè)協(xié)議書時，對待附加協(xié)議要更加認真謹慎，因為這樣的協(xié)議的法律效力幾乎等同于簽訂勞動合同，一定要仔細斟酌后再簽，切不可草率，更不能輕易違約。

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責任編輯:鄒蘭