伴隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，對于女職工的權(quán)利的保護越來越凸顯出來，職工的具體利益具有與職工生活息息相關(guān)的特性。因此，工會在維護職工具體利益的問題上的努力是進一步聯(lián)系職工群眾的最好途徑。女職工是企業(yè)的主要成員，女職工組織作為工會的一個重要組織，如何更好的維護好女職工的合法權(quán)益，是當(dāng)前企業(yè)工會應(yīng)該深入研究和探討的重要問題之一。所以今天小編就來為大家普及以下這方面的特殊職工安全小知識，我們一起看看工會該如何維護女職工的權(quán)益。

首先，要加強對女職工的法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)工作。通過宣傳培訓(xùn)，讓廣大女職工深刻了解她們所擁有的各項基本權(quán)益，營造推進女職工權(quán)益保護的良好氛圍。使相關(guān)的勞動法律法規(guī)和政策得到較好落實。其次，工會要注重關(guān)愛女職工身心健康。舉辦健康知識專題講座，幫助樹立健康生活理念。

再次，工會可以開展活動，積極豐富女職工文化生活。 比如在“三·八”婦女節(jié)開展相關(guān)活動;舉行“三八紅旗手”、“五好家庭”等表彰大會、開展趣味體育競賽等一系列活動，從而增進了女職工組織的凝聚力。

最后，工會要積極幫助困難女職。鼓勵和發(fā)揚女職工“自尊、自信、自立、自強”的精神，使困難女職工感受到了公司的關(guān)愛，增強了戰(zhàn)勝困難，渡過難關(guān)的信心。

以上就是佰佰安全網(wǎng)小編今天帶大家一起了解的一些我國對女職工有哪些勞動保護措施，希望可以幫到更多女性朋友!

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