體罰，是指通過對(duì)人身體的責(zé)罰，特別是造成疼痛，來進(jìn)行懲罰或教育的行為?，F(xiàn)在學(xué)校存在體罰學(xué)生的現(xiàn)象，那么老師體罰學(xué)生違法嗎?接下來請(qǐng)大家跟隨小編的腳步來佰佰安全網(wǎng)了解一下關(guān)于體罰的相關(guān)規(guī)定吧。

老師體罰學(xué)生違法嗎?調(diào)查結(jié)果如下：

老師體罰學(xué)生屬于違法行為，根據(jù)《中華人民共和國未成年人保護(hù)法》第十五條規(guī)定，不得對(duì)未成年學(xué)生和兒童實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，《義務(wù)教育法》第十六條規(guī)定，禁止體罰學(xué)生。對(duì)于教師體罰學(xué)生的行為，我國法律明確規(guī)定了處罰措施。根據(jù)《未成年人保護(hù)法》、《教師法》、《學(xué)生傷害事故處理辦法》等有關(guān)法律的規(guī)定，對(duì)于體罰學(xué)生的教師本人可以進(jìn)行以下處罰：

1、各級(jí)各類學(xué)校及其他教育機(jī)構(gòu)的教師體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的，按現(xiàn)行教師管理權(quán)限，由所在學(xué)校、其他教育機(jī)構(gòu)或教育部門分別給予行政處分或解聘。行政處分的種類包括：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。解聘包括兩種：解除崗位職務(wù)聘任合同，由學(xué)?；蚱渌逃龣C(jī)構(gòu)另行安排其他工作;解除教師聘任合同，被解聘者另謀職業(yè)。

2、體罰學(xué)生情節(jié)嚴(yán)重(如手段殘忍、造成傷害甚至死亡結(jié)果)，構(gòu)成犯罪的，由人民法院依法追究刑事責(zé)任。

3、因體罰學(xué)生對(duì)學(xué)生或?qū)W校造成損失或損害的，還應(yīng)依照《民法通則》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，即賠償損失，消除影響，恢復(fù)名譽(yù)。

體罰和變相體罰對(duì)學(xué)生的身心健康有極大的傷害，在生理方面，可能使學(xué)生致傷致殘，甚至導(dǎo)致死亡，在心理方面，使兒童變得恐俱，缺乏安全感，并摧殘學(xué)生的心靈，扭曲學(xué)生的人格，損害學(xué)生的尊嚴(yán)，窒息學(xué)生的思想。研究結(jié)果顯示被體罰的兒童成年后吸毒和酗酒的可能性是正常兒童的兩倍，而且患上焦慮癥、反社會(huì)行為傾向和抑郁的幾率大大增加。所以，學(xué)校、幼兒園、托兒所的教職員工應(yīng)當(dāng)尊重未成年人的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)未成年人實(shí)施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。

學(xué)生犯錯(cuò)，老師應(yīng)該用正確的方法來糾正，而不是利用體罰。好了，這期人身傷害維權(quán)小知識(shí)我們就學(xué)到這里吧，下期講座小編給大家總結(jié)不同年齡人群常見的人為傷害有哪些，敬請(qǐng)關(guān)注。

責(zé)任編輯:何顯搶