給大家講一個(gè)案例：老李在某礦山開采公司從事加料工4年，一年前由于身體不適提出離職。在離職時(shí)，單位沒有給老李做離職前職業(yè)健康檢查。離職后，老李經(jīng)常干咳、感覺肺部不適、渾身疲乏，半年前到醫(yī)院檢查，檢查結(jié)果為疑似塵肺病。醫(yī)生說該病如被確診，就屬于職業(yè)病，是因單位提供的防護(hù)措施差，長(zhǎng)時(shí)間大量吸入礦料粉塵，可能引起塵肺病，這可以要求單位賠償。但是，老李已經(jīng)從原單位離職一年多，現(xiàn)在查出自己得了塵肺病，找原單位賠償，原單位會(huì)給賠償嗎?原單位不給賠償，怎么辦?

該礦山開采公司的行為違反了法定義務(wù)。因此，只要老李的塵肺病被確診，不管其是否已離開原單位，某礦山開采公司都應(yīng)當(dāng)依法對(duì)老李的醫(yī)療和生活保障承擔(dān)責(zé)任，除非有證據(jù)證明是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的。這就是職業(yè)病防治法規(guī)定的"用人單位是職業(yè)病的責(zé)任主體"的充分體現(xiàn)。

要構(gòu)成《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病防治法，必須具備四個(gè)條件：

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者;

2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的;

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;

4、必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個(gè)條件缺一不可。

如果符合以上的幾點(diǎn)條件就要按工傷處理賠償，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，按照工傷保險(xiǎn)條例申報(bào)工傷認(rèn)定程序，經(jīng)過認(rèn)定之后，可以享受工傷待遇，達(dá)到傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)和單位共同承擔(dān)。一級(jí)傷殘，獲得本人工資27個(gè)月的賠償，二級(jí)傷殘，獲得本人工資的25個(gè)月，三級(jí)傷殘獲得23個(gè)月，四級(jí)傷殘獲得21個(gè)月，五級(jí)傷殘獲得18個(gè)月，六級(jí)傷殘16個(gè)月，七級(jí)傷殘13個(gè)月，八級(jí)傷殘11個(gè)月，九級(jí)傷殘9個(gè)月。

職工因工致職業(yè)病被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下賠償：

(一) 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;

(二) 從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

(三) 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)定，病人死亡是由于職業(yè)病，那么就可以認(rèn)定為工傷，即可以按照工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，但具體的數(shù)額要根據(jù)你所在的地區(qū)，戶口所在地來確定。根據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。

要構(gòu)成《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病防治法，必須具備四個(gè)條件：

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者;

2、必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的;

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;

4、必須是國(guó)家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個(gè)條件缺一不可。

如果符合以上的幾點(diǎn)條件就要按工傷處理賠償，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，按照工傷保險(xiǎn)條例申報(bào)工傷認(rèn)定程序，經(jīng)過認(rèn)定之后，可以享受工傷待遇，達(dá)到傷殘等級(jí)的，按照傷殘等級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)和單位共同承擔(dān)。一級(jí)傷殘，獲得本人工資27個(gè)月的賠償，二級(jí)傷殘，獲得本人工資的25個(gè)月，三級(jí)傷殘獲得23個(gè)月，四級(jí)傷殘獲得21個(gè)月，五級(jí)傷殘獲得18個(gè)月，六級(jí)傷殘16個(gè)月，七級(jí)傷殘13個(gè)月，八級(jí)傷殘11個(gè)月，九級(jí)傷殘9個(gè)月。

最高法院司法解釋勞動(dòng)者患職業(yè)病可要求精神賠償，最高人民法院公布的《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(續(xù)一)(征求意見稿)》中明確，勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中因生產(chǎn)安全事故受到傷害，或者被診斷患有職業(yè)病，已經(jīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇后，又請(qǐng)求用人單位承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)給予支持。據(jù)北京晨報(bào)報(bào)道，今后，患上職業(yè)病可要求精神損害賠償。

意見稿規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者未簽訂書面勞動(dòng)合同，但雙方形成的勞動(dòng)關(guān)系符合以下條件的，可以認(rèn)定雙方已經(jīng)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系:即勞動(dòng)者的工作內(nèi)容明確，用人單位給勞動(dòng)者有確定的工資性勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位提供了基本的勞動(dòng)條件。雙方當(dāng)事人可以隨時(shí)解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。用人單位提出解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者請(qǐng)求給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，人民法院?yīng)當(dāng)支持。