伴隨著社會(huì)不斷的發(fā)展，現(xiàn)在很多新的勞動(dòng)體系也是建立在勞動(dòng)者的基礎(chǔ)在實(shí)施的，比如書(shū)社會(huì)保障險(xiǎn)，一些工傷險(xiǎn)之類的，都還是向著勞動(dòng)者的。那么一般情況下對(duì)于新員工以及剛辦理工傷險(xiǎn)的朋友來(lái)說(shuō)，辦理工傷險(xiǎn)要多久生效呢?大家有過(guò)了解嗎?不妨隨佰佰安全網(wǎng)一起來(lái)看看相關(guān)的工傷安全小知識(shí)吧，小編來(lái)帶著大家一起看看工傷保險(xiǎn)適用于哪些疾病，這樣大家對(duì)此也能多一些了解。

據(jù)小編查閱了相關(guān)資料后，為大家整理為以下三點(diǎn)作為參考：

1、新員工入職，當(dāng)月無(wú)參保。用人單位為該員工參保時(shí)選擇當(dāng)月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次日零時(shí);用人單位為該員工參保時(shí)選擇次月生效的，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為次月1日零時(shí)。備注：當(dāng)月未參保繳費(fèi)，而選擇下月參保繳費(fèi)的情況。

假如用人單位在15號(hào)為新員工辦理參保手續(xù)，該員工在20號(hào)發(fā)生工傷，用人單位25號(hào)到社保局補(bǔ)繳當(dāng)月工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的，那么25號(hào)之后工傷的醫(yī)療待遇和補(bǔ)償待遇可由社保支付。

2、新員工入職，當(dāng)月社保已由前用人單位購(gòu)買(mǎi)，新用人單位辦理參保手續(xù)選擇次月生效，該員工的工傷保險(xiǎn)生效時(shí)間為辦理手續(xù)那天的次日零時(shí)生效。

3、用人單位未為員工參保的，該員工發(fā)生工傷，用人單位可到社保局申請(qǐng)補(bǔ)繳，由社保局監(jiān)察核實(shí)后，為全單位應(yīng)繳未繳的人員補(bǔ)繳2年的費(fèi)用，那么補(bǔ)繳之后的工傷待遇可由社保支付。

好了，以上就是佰佰安全網(wǎng)小編今天為大家分享的工傷安全小知識(shí)，希望可以更好的幫到大家!

責(zé)任編輯:曹婧婕