一般大家在入職一家新公司的時候，公司的相關人員都會去為大家辦理相關的工傷保險，可是必須由公司辦理工傷保險嗎?來和佰佰安全網小編一起來了解相關的工傷安全小知識吧，小編來帶大家一起看看工傷保險適用于哪些疾病。

據小編了解，工傷保險是必須由公司來為大家辦理的，個人是不能辦理工傷保險的，具體依據如下：

根據《工傷保險條例》用人單位應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續(xù)，初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業(yè)執(zhí)照原件、復印件，單位的組織機構代碼證書原件、復印件，單位法人的身份證原件、復印件，該單位所有員工的勞務合同，身份證復印件。資料備齊后到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊，并繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費后有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構，單位初次參保交費的次月新發(fā)生工傷的職工按《工傷保險條例》的規(guī)定開始享受工傷保險待遇。

工傷保險是針對發(fā)生工傷事故的職工而言的，在進行工傷保險賠償的時候，這個賠償的流程是比較重要，如果辦理不好流程，那么很有可能就不能及時獲得賠償。所以說到這里，小編不妨也為大家介紹一下工傷保險的賠付流程，這樣大家以后也知道該如何處理。

工傷保險賠償流程：

1、工傷保險待遇申請表(按照表列填寫好)需要蓋好公司的章

2、工傷認定書原件復印件

3、工傷鑒定書原件復印件一份

4、身份證原件正反復印件一份簽好名5、銀行卡復印件一份簽好名

(1)由單位在事故后30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書后申請勞動能力鑒定，然后由工傷保險機構賠償。

(2)如果單位在30天內沒有申報：工傷職工個人應在事故后一年內向所在地勞動局申請工傷認定，拿到工傷認定后申請勞動能力鑒定，有鑒定結果后按傷殘等級向工傷保險機構申請賠償。

好了，以上就是佰佰安全網小編今天為大家分享的相關工傷安全小知識，希望可以幫助到更多有需要的朋友!

責任編輯:曹婧婕