發(fā)生工傷常與勞動組織、機器構(gòu)造和防護是否完善有關(guān)，還與個人心理狀態(tài)、生活方式等因素有關(guān)。那么，職業(yè)病鑒定后可以認定為工傷嗎？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

職工患有職業(yè)病，經(jīng)過職業(yè)病鑒定機構(gòu)鑒定為職業(yè)病之后，需要進行申報工傷，經(jīng)過批準，才能享受工傷待遇。

工傷認定申請：

１、用人單位應(yīng)當在發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，在24小時內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出書面工傷認定申請。如遇特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

２、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，該職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi)，可以向用人單位所在地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

３、用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位負擔。

工傷認定申請材料：

提出工傷認定申請應(yīng)當提交下列材料：

１、工傷認定申請表。

２、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料。

３、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

４、工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

５、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰