根據(jù)有關(guān)規(guī)定，女職工在孩子出生后一年內(nèi)，可以自行向單位申請(qǐng)哺乳假，經(jīng)批準(zhǔn)后可以實(shí)行。哺乳假是國(guó)家為了方便職場(chǎng)媽媽進(jìn)行母乳喂養(yǎng)而制定的一項(xiàng)政策，那么哺乳假是不上班嗎?下面和佰佰安全網(wǎng)了解下吧。

哺乳假是不上班嗎

哺乳假不是不上班。哺乳假是指女性產(chǎn)假休完后，公司給予的在工作時(shí)間內(nèi)的授乳時(shí)間，每日1個(gè)小時(shí)，若多胞胎則每多一名寶寶多增加1個(gè)小時(shí)。媽媽們可以把這1個(gè)小時(shí)分開(kāi)使用，每次給寶寶哺乳半小時(shí)，每天給寶寶喂兩次奶，也可以一次性哺乳60分鐘。并且，花費(fèi)在路上的時(shí)長(zhǎng)以及授乳時(shí)間都是可以當(dāng)作工作時(shí)間計(jì)算的。在上班期間，每一個(gè)職場(chǎng)母親每天都享有給寶寶哺乳60分鐘的權(quán)利，可一直使用到寶寶一歲為止。

此外，在產(chǎn)假結(jié)束后職員可以根據(jù)實(shí)際需要，在工作許可的條件下，辦理哺乳假手續(xù)，哺乳假最長(zhǎng)6個(gè)半月。如果女職員患有疾病，會(huì)影響到孩子健康的話，只要到二級(jí)以上的醫(yī)院開(kāi)具證明，就可以向單位申請(qǐng)6個(gè)半月的哺乳假。也可根據(jù)病情酌情延長(zhǎng)，最多至嬰兒1歲。相比起每天1個(gè)小時(shí)的哺乳時(shí)間，長(zhǎng)達(dá)6個(gè)半月的假期申請(qǐng)就要稍微困難點(diǎn)了。

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責(zé)任編輯:吳夢(mèng)莉