在勞動關(guān)系終止和解除的時候，我們通常會聽到“補償金”的概念，那么什么是經(jīng)濟補償金呢？接下來佰佰安全網(wǎng)來詳細為大家介紹一下吧。

經(jīng)濟補償金是用人單位解除勞動合同時，給予勞動者的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。我國法律一般稱作“經(jīng)濟補償”。

根據(jù)《勞動合同法》第四十七條　經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

實際上很多時候，經(jīng)濟補償金都是為了彌補員工在失去工作之后，突然面對的生活困難所給予讓其渡過難關(guān)的資金，當(dāng)然，如果解除勞動合同的原因，是因為勞動者自身出現(xiàn)的問題導(dǎo)致的那么經(jīng)濟補償金給予的額度就非常的少。

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責(zé)任編輯:陳淼琪