產(chǎn)檢假顧名思義就是孕婦去醫(yī)院做產(chǎn)檢所放的假期，那么女職工產(chǎn)檢是否有假期呢，又是否是帶薪假期呢。想必大家都不太了解這些的，這是跟我們?nèi)迪⑾⑾嚓P(guān)的，我們必須要去了解，才能更好的行使自己應(yīng)有的權(quán)利。那么女職工懷孕有產(chǎn)檢假嗎?今天佰佰安全網(wǎng)小編就帶大家一起來了解下這方面的特殊職工安全小知識，希望對大家能有所幫助。

2012年4月18日國務(wù)院常務(wù)會議審議通過了《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定(草案)》，草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，女職工生育或者流產(chǎn)的，其工資或者生育津貼以及生育、流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，所在但為已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付，未參與生育保險的，由用人單位支付。

1、產(chǎn)假 女員工生育享受不少于98天的產(chǎn)假，包括15天的預(yù)產(chǎn)假。已婚婦女24周歲以上生育第一個子女為晚育，實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假30天，難產(chǎn)(剖宮產(chǎn)以及產(chǎn)程中使用吸宮器、產(chǎn)鉗等非正常順產(chǎn)的平產(chǎn)手術(shù)者)增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒增加產(chǎn)假15天。也就是說：產(chǎn)假=98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。

2、產(chǎn)檢假 女職工按衛(wèi)生部門要求做產(chǎn)前檢查，應(yīng)按正常出勤對待，產(chǎn)檢規(guī)定時間為：

(1)由開始妊娠至第6個月末，每月檢查一次。

(2)由第7個月初至第8個月末，每月檢查二次。

(3)最后一個月每周檢查一次，有特殊病者不在此列。

綜上所述，女性職工在懷孕期間是有產(chǎn)假的，所以大家也千萬不要再被老板們忽悠了，好了，今天小編就為大家分享到這里了，還想了解更多我國對女職工有哪些勞動保護(hù)措施的朋友，繼續(xù)關(guān)注我們吧。

責(zé)任編輯:曹婧婕