孕婦是?懷孕的婦女，是人類(lèi)社會(huì)的一個(gè)身份，她們有共同的心理、生理特征，以及消費(fèi)需要。孕婦懷孕期是需要加強(qiáng)營(yíng)養(yǎng)的特殊生理時(shí)期，因?yàn)樘荷L(zhǎng)發(fā)育所需的所有營(yíng)養(yǎng)素均來(lái)自母體，孕婦本身需要為分娩和分泌乳汁儲(chǔ)備營(yíng)養(yǎng)素，所以，保證孕婦孕期營(yíng)養(yǎng)狀況維持正常對(duì)于妊娠過(guò)程及胎兒、嬰兒的發(fā)育，均有很重要的作用。那么一般像女職工懷孕還能上夜班嗎?不如和小編一起來(lái)了解下這方面的特殊職工安全小知識(shí)吧，我們也一起看看我國(guó)對(duì)女職工有哪些勞動(dòng)保護(hù)措施。

佰佰安全網(wǎng)為您解答：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》關(guān)于女職工上夜班的規(guī)定

第六條　女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)。

對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。

懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。第九條　對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。

從以上小編為大家分享的相關(guān)特殊職工安全小知識(shí)來(lái)看，一般女性職工在懷孕后，在前7個(gè)月之內(nèi)，是可以根據(jù)自己的身體情況來(lái)定的，但是7個(gè)月以上的話，單位就不得安排他們上夜班了，希望大家可以借鑒，對(duì)此也能多些了解。

責(zé)任編輯:曹婧婕