生活中，大家可能都知道未成年人是受國家法律法規(guī)保護(hù)的，可是具體未成年工的法定年齡是多少呢?專注于研究這方面特殊職工安全小知識的佰佰安全網(wǎng)今天就來和大家一起來了解下，希望大家也能對這方面的知識多一些了解。

《未成年工特殊保護(hù)規(guī)定》第2條第1款：未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。

未成年工有時(shí)也稱“青工”，根據(jù)我國《勞動法》規(guī)定，被個(gè)人或法人雇用或錄用從事一定強(qiáng)度及形式的勞動，年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人即為未成年工。未成年工不同于童工，雖然他們都是未成年人，但兩者之間存在以下兩點(diǎn)不同：

一、未成年工的年齡有明確界定，即十六周歲至十八周歲之間，而童工的年齡則在法定的十六周歲以下。

二、未成年工是合法勞動者，其合法權(quán)益法律有明確規(guī)定，也受到法律的確實(shí)保護(hù)，而童工一般為法律堅(jiān)決禁止使用，只有在特殊情況下，經(jīng)一定機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，履行一定程序才得以允許。

年滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人從事勞動活動不一定就屬于未成年工。未成年工嚴(yán)格說來是指符合法律規(guī)定的未成年人就業(yè)年齡的，以自己的合法勞動獲取生存必需的經(jīng)濟(jì)收入的未成年人。所以在校未成年學(xué)生在學(xué)校及社會有關(guān)單位組織的各項(xiàng)公益活動中的勞動行為并不是雇傭所致，當(dāng)然不是未成年工?，F(xiàn)在，勤工儉學(xué)的風(fēng)尚已從大學(xué)生傳向中學(xué)生，在中學(xué)生中，利用暑假去打工，進(jìn)行社會實(shí)踐的不在少數(shù)。這樣僅在假期的一兩個(gè)月時(shí)間進(jìn)行勤工儉學(xué)的行為，根據(jù)勞動部有關(guān)規(guī)定不視為就業(yè)，可以不簽訂勞動合同;在校生如在勤工儉學(xué)期間發(fā)生傷亡事故，按規(guī)定也不能定性為工傷。當(dāng)發(fā)生報(bào)酬上的爭議或傷亡事故且協(xié)商不成時(shí)，可依據(jù)《民事訴訟法》向法院起訴。

以上就是小編今天為大家分享的相關(guān)知識，下一期小編還想來和大家一起看看具體我國對未成年工有哪些勞動保護(hù)措施，希望大家可以繼續(xù)關(guān)注哦!

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