根據(jù)最新調(diào)查，有五成求職者在求職包括兼職過(guò)程中遭遇過(guò)陷阱，招聘職位與實(shí)際職位不相符對(duì)那個(gè)。收取各種名目的費(fèi)用是求職陷阱中的慣用伎倆，比如說(shuō)風(fēng)險(xiǎn)押金、培訓(xùn)費(fèi)、服裝費(fèi)、建檔費(fèi)等各種名目的費(fèi)用。今天我們來(lái)介紹下求職陷阱有哪些特點(diǎn)。

佰佰安全網(wǎng)小編認(rèn)為，“求職”陷阱有一個(gè)共同的特別:那就是入門(mén)要收費(fèi)！無(wú)論是交會(huì)費(fèi)也好，還是貸款月，亦或是體檢費(fèi)。都只是給這個(gè)陷阱的華麗的裝修！但是他本質(zhì)上還是陷阱。

下面我們來(lái)了解下求職陷阱有哪些。

1、想要兼職要交培訓(xùn)費(fèi)

因?yàn)橐o新人進(jìn)行培訓(xùn)才能上崗，培訓(xùn)時(shí)要用些產(chǎn)品，所以剛開(kāi)始要收點(diǎn)錢(qián)作為培訓(xùn)費(fèi)。

2、招聘會(huì)推銷(xiāo)兼職搭訕增多

經(jīng)濟(jì)危機(jī)下，由于薪資下調(diào)等原因，兼職正成為越來(lái)越多職場(chǎng)人選擇。“路邊”兼職的大量出現(xiàn)，也是抓住了現(xiàn) 在職場(chǎng)人的這種心理。

3、以高薪為誘餌騙人先掏錢(qián)

每一位求職者都希望能找到一份高薪的工作。因此，一些用人單位就以夸張、離譜的高薪為誘餌。例如，一家根本就不起眼的公司，開(kāi)出“歡迎社會(huì)新人，薪水5000元起”這樣誘人的高薪來(lái)誘使求職者上鉤。等到求職者辦理“入職手續(xù)”時(shí)，對(duì)方就會(huì)要求應(yīng)聘者交“建檔費(fèi)”、“服裝費(fèi)”“風(fēng)險(xiǎn)壓金”。

4、串通醫(yī)院“分贓　專(zhuān)坑求職者體檢費(fèi)

黑中介”經(jīng)常利用求職者急于找工作又不清楚體檢程序等空子，假裝按照正常的招聘程序，依次進(jìn)行面試、筆試、體檢等項(xiàng)目，向求職者收取近百元的體檢費(fèi)，通知求職者到其指定的醫(yī)院體驗(yàn)。3天以后，當(dāng)求職者與“黑中介”串通的醫(yī)院拿到結(jié)果時(shí)，會(huì)被“黑中介”以“不合格”等理由堂而皇之地拒絕或辭退了，或者增加一些條件讓求職者自己知難而退（例如要求再交費(fèi)用、改變工作承諾、甚至說(shuō)工作內(nèi)容就是當(dāng)打手來(lái)嚇唬求職者等），體檢費(fèi)則被“黑中介”和醫(yī)院瓜分，求職者只得有苦難言，就算“幸運(yùn)”通過(guò)了體檢，“黑中介”也是能拖就拖，應(yīng)聘者根本沒(méi)有工作的機(jī)會(huì)。

5、賺廉價(jià)勞動(dòng)力

一些用人單位看準(zhǔn)了求職者特別是畢業(yè)生就業(yè)心切的心理，以試用期為名賺廉價(jià)勞動(dòng)力。北京工業(yè)大學(xué)就業(yè)中心于淑芬老師告訴記者，據(jù)一些學(xué)生反映，用人單位在試用期結(jié)束后，以各種理由辭退了畢業(yè)生，因?yàn)樵囉闷诘墓べY低，這些用人單位實(shí)際上是在賺廉價(jià)勞動(dòng)力。在不少地方，一些從事藥品、保健品、化妝品的銷(xiāo)售公司借設(shè)辦事處之名，以高年薪招聘“市場(chǎng)部經(jīng)理”或“業(yè)務(wù)經(jīng)理”，引來(lái)眾多的應(yīng)聘者，有的人好不容易熬夠試用期，公司卻借口考核不過(guò)關(guān)，一紙通知讓其走人，應(yīng)聘者也是當(dāng)了一回廉價(jià)勞動(dòng)力。有關(guān)人士提醒，諸如“本廣告長(zhǎng)期有效，長(zhǎng)年招聘，且報(bào)名不受限制”的招聘廣告，求職者一定要小心。

6、剽竊求職者作品

這是求職者遭遇的智力陷阱，智力陷阱則是指以考試為名無(wú)償占有程序設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、策劃方案、文章翻譯等勞動(dòng)成果。現(xiàn)在招聘過(guò)程中的騙取“智力”很常見(jiàn)。這種堂而皇之地占有他人的勞動(dòng)成果，性質(zhì)更為惡劣。而廣大求職者要具備慧眼，多加小心。

7、扣留證件要求求職者做不正當(dāng)商業(yè)行為。

初次求職者一般經(jīng)驗(yàn)缺乏，加之防備松懈，因此市場(chǎng)上有人設(shè)陷阱，誘騙無(wú)經(jīng)驗(yàn)的求職者（尤其是學(xué)生）從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為，或用不當(dāng)手法扣留求職者保證金、證件等，使索然無(wú)辜者受害。

8、暗收違約金

“有些用人單位太黑了，簽完協(xié)議后，采取卑鄙的手段收取畢業(yè)生的違約金?！蹦炒髮W(xué)就業(yè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人告訴記者。她說(shuō)，一些用人單位在畢業(yè)生協(xié)議期間采取各種手段逼畢業(yè)生主動(dòng)提出辭職，然后收取違約金，最高的違約金竟達(dá)5萬(wàn)元。

9、“掛羊頭、賣(mài)狗肉”

實(shí)際上一些單位在人才市場(chǎng)“掛羊頭、賣(mài)狗肉”，比如招聘時(shí)說(shuō)招編輯、記者，實(shí)則是招廣告業(yè)務(wù)員。如打出招聘財(cái)務(wù)總監(jiān)、工程師等廣告，而實(shí)際上卻是做一些一般性的工作。除電話費(fèi)外，公司幾乎不需要支付任何成本，業(yè)務(wù)員沒(méi)有任何底薪，全靠廣告提成。這類(lèi)招聘廣告所要招聘的，一般是各種業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)員。廣告上承諾提供的薪水，往往都比較高，許多求職者很容易為之所動(dòng)，招聘單位常常挑出應(yīng)聘者的種種“不足”，然后以此為理由來(lái)壓低薪水。

10、外匯或金融投資工作

一些不良的外匯公司或金融投資公司往往會(huì)利用薪高傭厚，有底薪以及提供免費(fèi)培訓(xùn)等各種優(yōu)厚的聘用條件為名，刊登廣告招聘不同名目的全職或兼職崗位，如電話聯(lián)絡(luò)員、文員和初級(jí)秘書(shū)等吸引求職者的注意力?？墒牵角舐氄呙嬖嚨臅r(shí)候，招聘者卻聲稱(chēng)該職位名額已錄滿(mǎn)，繼續(xù)極力游說(shuō)其轉(zhuǎn)職為投資經(jīng)紀(jì)或市場(chǎng)營(yíng)業(yè)員。有些求職者禁不住利誘轉(zhuǎn)而投入外匯炒賣(mài)之中，最后，由于缺乏有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及經(jīng)驗(yàn)，把自己及親友的積蓄白白賠了進(jìn)去。更有甚者，當(dāng)他們找不到客戶(hù)，再?zèng)]有利用的價(jià)值而遭到公司解雇的時(shí)候，才發(fā)覺(jué)求職時(shí)倉(cāng)促間簽訂的合約，原來(lái)是注明與公司之間只存在著代理人而非雇員關(guān)系。而代理人亦只有在找到客戶(hù)才會(huì)獲得傭金，以致連當(dāng)初公司口頭承諾的底薪亦無(wú)從追討。

11、娛樂(lè)廣告公司

一些不法之徒托詞與一些知名度高的藝人以及電視臺(tái)、電影公司或唱片公司有聯(lián)系，可代為安排工作，誘使你繳付巨額金錢(qián)參加其提供的訓(xùn)練課程。

通常，被騙者在付款后，往往沒(méi)有接到任何工作或進(jìn)一步的消息，或只接到性質(zhì)及薪酬跟當(dāng)初承諾不符的工作，卻又無(wú)法取回已付的款項(xiàng)。正式娛樂(lè)單位也會(huì)通過(guò)所謂星探發(fā)掘有潛質(zhì)的演員或模特兒，并邀請(qǐng)?jiān)囩R以決定是否錄用，甚至還會(huì)支付酬金給試鏡者。

12、推銷(xiāo)行業(yè)的工作

不法商人也許會(huì)游說(shuō)求職者支付大筆金錢(qián)去學(xué)習(xí)推銷(xiāo)術(shù)，以及買(mǎi)入貨物作推銷(xiāo)之用，其常見(jiàn)的手法往往是層壓式推銷(xiāo)術(shù)，以高職與傭薪豐厚誘使求職者付出巨額金錢(qián)購(gòu)買(mǎi)一批貨品或貨品的代理權(quán)，求職者沒(méi)有底薪，一方面靠銷(xiāo)售貨物賺取傭金，而另一力面則是通過(guò)招納新的從業(yè)員，從其售出商品而獲取傭金。不少求職者往往禁不住利誘而懷著以小博大的僥幸心理，以致踏入了陷阱也不曾察覺(jué)出來(lái)，直至繳付大筆金錢(qián)后，方發(fā)覺(jué)購(gòu)入的貨物品質(zhì)粗劣，而價(jià)格也高于市場(chǎng)上同類(lèi)商品的價(jià)格，難以推銷(xiāo)，欲退貨又不能，蒙受金錢(qián)上的損失。

13、色情陷阱

這類(lèi)工作通常以招請(qǐng)公關(guān)、陪唱或侍應(yīng)生為名，而在廣告上更會(huì)標(biāo)榜工資特高，月入過(guò)萬(wàn)，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，可觀薪金等，以吸引求職者。一旦簽約后就會(huì)逼你去陪酒或從事色情交易，如果拒絕就可能會(huì)騷擾家人，甚至控告你毀約而要你賠償。因此，千萬(wàn)不要以貪圖高薪而魯莽簽約。

14、非法募捐

近年來(lái)，各地常有很多的募捐活動(dòng)，有些可能是渾水摸魚(yú)、巧立名目，他們可能會(huì)請(qǐng)人上門(mén)募捐，或者售賣(mài)非法得來(lái)的貨物，如果你受聘從事的是這類(lèi)活動(dòng)，就有可能會(huì)被檢察機(jī)關(guān)指控。所以受聘以前應(yīng)該先了解募捐活動(dòng)是否合法，如有懷疑，可向社會(huì)福利部門(mén)查詢(xún)。

15、借招聘儲(chǔ)備人員

不少應(yīng)聘者都遇到過(guò)這樣的情況：看到一條非常滿(mǎn)意的招聘信息，精心準(zhǔn)備后趕往面試現(xiàn)場(chǎng)；結(jié)果，招聘方隨意詢(xún)問(wèn)幾句，填張表格，再告知一句“回家等通知吧”，從此就杳無(wú)音信了。其實(shí)，這類(lèi)型的企業(yè)，多數(shù)都不缺人，也不急于招聘，他們只是通過(guò)這樣的方式，廣收信息，積累所謂的“人力資源儲(chǔ)備”，以備不時(shí)之需。

16、利用網(wǎng)絡(luò)招聘進(jìn)行廣告炒作

由于網(wǎng)絡(luò)的傳播面廣、傳播速度迅速，不少企業(yè)開(kāi)始利用網(wǎng)絡(luò)招聘，來(lái)為企業(yè)進(jìn)行另一中形式的廣告宣傳。通過(guò)長(zhǎng)期發(fā)布招聘信息，一方面增加企業(yè)的“見(jiàn)光率”；另一方面利用可觀的招聘數(shù)量，制造一種公司發(fā)展迅速，求才若渴的假象。其實(shí)，這都是企業(yè)假借招聘之便，進(jìn)行的一些廣告炒作。

17、逃避破產(chǎn)

如果說(shuō)有家公司連員工工資也付不起，被起訴后敗訴了，但還在進(jìn)行招聘，你能相信么？這可不是笑話！這些企業(yè)一般拖欠每個(gè)員工2~3個(gè)月的工資，在試用期內(nèi)又辭退這些員工。往往他們都承認(rèn)賒欠工資，并且保證一旦其正常運(yùn)轉(zhuǎn)，立刻償還所欠薪資。但實(shí)際上僅僅是為了分散企業(yè)的內(nèi)部矛盾，使企業(yè)暫時(shí)逃避破產(chǎn)的危機(jī)。

18、試用期陷阱

“試用期三個(gè)月，試用月薪800元，轉(zhuǎn)正后月薪1500元，另加各類(lèi)津貼?！边@樣的薪資待遇可以吸引不少迫切求職的人們。于是，好容易通過(guò)面試的應(yīng)聘者們，勤勤懇懇地賣(mài)力工作，希望早點(diǎn)熬過(guò)三個(gè)月的試用期。結(jié)果往往是三個(gè)月一到，公司隨便編個(gè)理由，就把他們打發(fā)回家了。其實(shí)，這些公司就是利用了試用期的用工成本低廉的優(yōu)勢(shì)，鉆了試用期解除勞動(dòng)關(guān)系容易的空子，把短期工當(dāng)作試用來(lái)處理，出最少的錢(qián)，用最好的人。

19、真假培訓(xùn)

有些單位會(huì)在招聘信息上注明“先培訓(xùn)后上崗”，其實(shí)，這些信息中以“培訓(xùn)為主、上崗為輔”的情況居多。不少企業(yè)確實(shí)在培訓(xùn)者中招用了一些人員，但更多的是培訓(xùn)結(jié)束就沒(méi)了下文。他們正是利用了政府提供的培訓(xùn)優(yōu)惠政策，從政府補(bǔ)貼中獲取利益。他們不僅僅浪費(fèi)了求職人員的時(shí)間和精力，更損害了國(guó)家的財(cái)產(chǎn)和利益。

以上就是佰佰安全網(wǎng)為您整理的求職陷阱有哪些特點(diǎn)以及方式的相關(guān)知識(shí)，希望對(duì)您有所幫助。同時(shí)，小編提醒，應(yīng)聘者在求職過(guò)程中一定要擦亮眼睛，不要中了各種求職陷阱。

稍后，我們介紹常見(jiàn)招聘詐騙陷阱有哪些，歡迎關(guān)注這部分職場(chǎng)詐騙防范小知識(shí)。

責(zé)任編輯:鄒蘭