相信很多朋友在生活中，肯定遇見過童工，那么一般像不滿18歲算童工嗎?今天佰佰安全網(wǎng)小編就來和大家一起來聊聊這方面的特殊職工安全小知識(shí)，我們一起看看我國對(duì)未成年工有哪些勞動(dòng)保護(hù)措施。

未滿十八歲不一定是童工。童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而這里還有一種情況，就是年滿16周歲不滿18周歲的，我們?cè)谶@里稱之為未成年工，但是這兩者是有區(qū)別的，所以說不滿18歲的不一定算童工，大家可以根據(jù)這兩者來進(jìn)行相關(guān)的判斷。

我國《勞動(dòng)法》第十五條規(guī)定禁止用人單位招收未滿16周歲的未成年人。對(duì)招用童工,我國《勞動(dòng)法》第94條規(guī)定：“用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。”在使用童工方面，《禁止使用童工規(guī)定》第十條規(guī)定“對(duì)使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其立即將童工送回原居住地，童工被送回原居住地所需費(fèi)用，全部由使用童工的單位或個(gè)人承擔(dān)?！钡谑粭l規(guī)定“違反規(guī)定使用童工的單位或個(gè)人，對(duì)被送回原居住地之前患病或者傷殘的童工應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)治療，并承擔(dān)治療期間的全部治療和生活費(fèi)用。

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責(zé)任編輯:曹婧婕