童工的年齡是指多少歲?現(xiàn)在小小年紀(jì)就參加商業(yè)和娛樂活動(dòng)的人越來越多，那么一般16歲以上算童工嗎?專注于研究此類特殊職工安全小知識(shí)的佰佰安全網(wǎng)來和大家一起來了解下，這樣大家也能多了解一些我國(guó)對(duì)未成年工有哪些勞動(dòng)保護(hù)措施。

童工是指未滿16周歲的未成年人。勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。所以說，16歲以上的，已經(jīng)不是童工，而屬于未成年工，大家是有能力去參加工作的。

相關(guān)知識(shí)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十五條：

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利?！?

《禁止使用童工的規(guī)定》(2002年9月18日通過)

第二條 國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體 、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。

禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。

禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

第三條 不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。

不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育。

第四條 用人單位招用人員時(shí)，必須核查被招用人員的身份證；對(duì)不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。

好了，今天的知識(shí)小編就為大家分享達(dá)到這里了，希望大家可以每天抽出一點(diǎn)時(shí)間，多了解一些安全小知識(shí)，這樣在遇到類似的情況也知道該如何解決。

責(zé)任編輯:曹婧婕