職業(yè)病這個病真的是有該職業(yè)所引起的，比如說吸入的粉塵，不是人們口頭上的職業(yè)習(xí)慣所稱之為的職業(yè)病，所以要有所區(qū)分，職業(yè)病是要按工傷賠償?shù)模欠值燃壍?，那?strong>職業(yè)病評定六級應(yīng)怎么賠償?今天佰佰安全網(wǎng)的小編就來給大家講講這一人身傷害維權(quán)小知識。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)六級傷殘為14個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

以上就是常見工傷事故維權(quán)賠償流程的具體內(nèi)容，如果大家覺得有幫助可以來關(guān)注我們的。

責(zé)任編輯:何顯搶