公司招聘這點(diǎn)是經(jīng)常見到的，他們有招聘員工的需求。但是還有的一些公司卻是通過招聘這種渠道騙取錢財。當(dāng)然這些招聘都是有套路的，當(dāng)你認(rèn)識到后，要避免掉了。

1.過河拆橋

這種類型的公司有很多，特別是做銷售的那是更加的多。

他們招聘員工的門檻非常的低，工資也差不多夠個生活，但關(guān)鍵是他們 的提成很高。

通過很高的提成，來誘惑人們。當(dāng)你完不成任務(wù)，完不成業(yè)績，底薪還不斷的降低；最終沒有底薪，也拿不到提成，慢慢的自己就會辭職走人的。

最常見的保險公司就是這種形式，讓你的親戚朋友都拉去買了保險后， 然后沒有業(yè)績了，余熱也發(fā)揮完了，也就到了該離職的時候了。

2.低成本勞力

當(dāng)然還有一些公司的老板，在人力急缺的情況下，會采取另外一種方式 ，發(fā)布招聘信息。

招聘的信息上，底薪差不多，但是提成非常的高?？粗呛芤T人，可 有一點(diǎn)就是有一個試用期，在試用期內(nèi)的底薪那是非常的低，只有過了 試用期轉(zhuǎn)正之后才會有高底薪，高提成的。

如果這是真實的情況那也是不錯的，往往事情卻要發(fā)生轉(zhuǎn)折，公司的老 板等到快三個月試用期結(jié)束的時候，就會找到各種的借口和理由，然后 把員工給開除了，而這些員工就相當(dāng)于在這里免費(fèi)干了三個月的苦力！

3.免費(fèi)勞力

關(guān)于免費(fèi)勞動力，小編周圍發(fā)生的事情有很多，可能有人也經(jīng)常遇到過 。就是一些小工廠，快餐店里，有個3天，7天或者一個月的期限。

來這里工作，工作很辛苦，很累人，待遇也是一般水平，有一點(diǎn)就是時 間自由，臨時工的方式。

很多人看重的就是這一點(diǎn)，那么進(jìn)去一干，干了兩天三天，太累了，堅 持不下去，那好，你這幾天的工時的工資就沒有了，想要工資就要干那 么久，不干那么久你就沒有。

有些人咬咬牙干了過去，但有些人直接走了，成為了免費(fèi)的勞動力。

佰佰安全網(wǎng)提醒：職場招聘有很多，找工作的人也有很多，大家都擦亮一下眼睛，了解這些套路，認(rèn)識到一些彎路，從而能夠避免進(jìn)入套路。想了解更多職場病危害，請看以下佰佰安全網(wǎng)為您帶來的安全科普知識，希望對您的生活有所幫助。