2月4日，貴陽貴航300醫(yī)院在醫(yī)院網(wǎng)站上發(fā)布聲明稱，醫(yī)院精神科主任和4名醫(yī)師、7名護士未履行手續(xù)集體離崗;而科室65名患者中，有64名患者也在未辦理出院(離院)手續(xù)的情況下，被該科室主任帶離。貴航300醫(yī)院認為，擅自離職的醫(yī)護人員違背了醫(yī)護職業(yè)操守，相關醫(yī)院存在不良競爭。經(jīng)記者初步確認，離崗的所有醫(yī)護人員均跳槽至貴陽市第六人民醫(yī)院，而所有離院的患者也已在貴陽市六醫(yī)辦理住院。貴航300醫(yī)院屬于三級甲等綜合性醫(yī)院;貴陽市六醫(yī)為二級甲等醫(yī)院。

2月4日晚，記者前往貴航300醫(yī)院，此時醫(yī)院專家欄上還可以看到精神科主任楊紹雷的照片。位于醫(yī)院住院部四樓的精神科還有醫(yī)生值班，但是走廊內散布著垃圾，病房內空空蕩蕩。隨后，記者以患者家屬身份來到貴陽市第六人民醫(yī)院精神科，晚間值班的醫(yī)生和護士非常熱情地向記者介紹科室的條件和醫(yī)療力量。他們介紹說，該院精神科于2016年12月下旬設立，主要的醫(yī)護人員，包括科室負責人楊紹雷都來自于貴航300醫(yī)院。值班醫(yī)生坦言，貴陽市六醫(yī)的工資待遇比原單位要高，而且醫(yī)療和住院環(huán)境也有大幅改善，如男女患者分層居住、設有獨立廚房等等。這就是醫(yī)護人員“跳槽”，患者更換醫(yī)院的主要原因。據(jù)了解，貴陽市第六人民醫(yī)院作為貴陽市醫(yī)療系統(tǒng)的試點醫(yī)院，于2015年和某上市公司簽署貴陽互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院的合作協(xié)議，該公司注資6.5億元用于醫(yī)院升級擴建。

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