河北省關(guān)于建立的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議機(jī)制

各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市總工會(huì)、市經(jīng)貿(mào)委、市企業(yè)家協(xié)會(huì)：

河北省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省經(jīng)貿(mào)委和省企業(yè)家協(xié)會(huì)建立的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)會(huì)議機(jī)制，應(yīng)按照建立促進(jìn)“勞動(dòng)關(guān)系主體雙方自主協(xié)調(diào)，政府依法調(diào)整”的目標(biāo)，通過(guò)密切合作，共同就解決勞動(dòng)關(guān)系中帶有全局性、傾向性的問(wèn)題發(fā)揮協(xié)調(diào)、咨詢(xún)、研究和指導(dǎo)作用，共同促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期和諧穩(wěn)定，推動(dòng)我省企業(yè)改革的順利進(jìn)行和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)制定河北省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度如下：

一、三方會(huì)議的組成：

三方會(huì)議由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省總工會(huì)、省經(jīng)貿(mào)委/省企業(yè)家協(xié)會(huì)三方組成。省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任主席，省總工會(huì)和省經(jīng)貿(mào)委/省企業(yè)家協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)同志擔(dān)任副主席。

協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議辦公室由省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的勞動(dòng)工資處、省總工會(huì)的集體合同部、省經(jīng)貿(mào)委的企業(yè)改革處、省企業(yè)家協(xié)會(huì)的雇主工作辦公室抽調(diào)人員兼職組成，辦公室設(shè)在省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳勞動(dòng)工資處，其職責(zé)：負(fù)責(zé)三方會(huì)議日常的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)工作;擬定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議的議題，并負(fù)責(zé)通知、召集、督辦、反饋等事項(xiàng)：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)或其它需辦理的有失業(yè)務(wù)。

二、三方會(huì)議制的主要職責(zé)：

(一)協(xié)商和解決全省的重大勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題。為政府及有關(guān)部門(mén)制定協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系方面的政策和措施提出意見(jiàn)或建議;

(二)研究分析全省勞動(dòng)關(guān)系狀況并對(duì)發(fā)展趨勢(shì)做出預(yù)測(cè);

(三)宣傳勞動(dòng)法律、法規(guī)，總結(jié)交流協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)：

(四)對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)實(shí)施‘情況進(jìn)行監(jiān)督檢查活動(dòng);

(五)對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整問(wèn)題進(jìn)行理論研究;

(六)對(duì)各市建立三方協(xié)調(diào)機(jī)制和企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作進(jìn)行指導(dǎo)。

三、協(xié)調(diào)內(nèi)容：

(一)推進(jìn)和完善平等協(xié)商、集體合同制度以及勞動(dòng)合同制度;

(二)我省企業(yè)改制改組過(guò)程中的勞動(dòng)關(guān)系;

(三)國(guó)有企業(yè)工資收入分配和各類(lèi)企業(yè)薪酬管理：

(四)最低工資、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、生活福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施;

(五)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防、處理和三方辦案問(wèn)題;

(六)職工民主管理和工會(huì)組織建設(shè);

(七)其它有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的問(wèn)題。

四、工作原則：

合法、公正、及時(shí)，相互信任、相互支持、相互合作，兼顧國(guó)家、企業(yè)、職工三方利益和平等協(xié)商。

五、會(huì)議制度：

三方會(huì)議原則上每半年召開(kāi)一次，如有需要可臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議。臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議由提議方把會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)和議題通知三方會(huì)議辦公室，由辦公室將提議方的意見(jiàn)報(bào)主席批示。

會(huì)議召開(kāi)方式由三方首席代表輪流承辦，主持人由主席擔(dān)任或主席委托副主席擔(dān)任。會(huì)議召開(kāi)的時(shí)間、地點(diǎn)、議題等，由提議方提出并與另兩方協(xié)商研究。根據(jù)每次會(huì)議的議題，由各方主席、副主席、辦公室的)及員參加會(huì)議，視議題的重要程度和涉及的具體內(nèi)容，可邀請(qǐng)其他有關(guān)部門(mén)的人員參加。

每次召開(kāi)三方會(huì)議后，制定專(zhuān)人記錄并形成會(huì)議紀(jì)要。會(huì)議紀(jì)要經(jīng)主席、副主席審閱后印發(fā)，分發(fā)范圍可視內(nèi)容確定。

二○○二年五月二十三日

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