職業(yè)病的診斷是一項嚴肅、科學、客觀、公正的法定行為，直接關(guān)系到用人單位、勞動者（當事人）的切身利益。那么，勞動者職業(yè)病鑒定辦法有哪些那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，勞動者職業(yè)病鑒定辦法按照以下程序進行：

（１）當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請。提供的材料包括：職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件；職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價資料；診斷機構(gòu)要求提供的其他必需的有關(guān)材料。

（２）審查。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)收到當事人的申請后，要對其提供的與鑒定有關(guān)的資料進行審核，看有關(guān)材料是否齊備、有效。職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)應當自收到申請資料之日起10日內(nèi)完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書；材料不全的，通知當事人補充。必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關(guān)現(xiàn)場證據(jù)。當事人應當按照鑒定委員會的要求，予以配合。

（３）組織鑒定。參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業(yè)病診斷鑒定辦事機構(gòu)抽取專家，組成職業(yè)病鑒定委員會，鑒定委員會通過審閱鑒定資料，綜合分析，作出鑒定結(jié)論。鑒定意見不一致時，應當予以注明。

（４）出具鑒定書。鑒定書的內(nèi)容應當包括：被鑒定人的職業(yè)接觸史；作業(yè)場所監(jiān)測數(shù)據(jù)和有關(guān)檢查資料等一般情況；當事人對職業(yè)病診斷的主要爭議以及鑒定結(jié)論和鑒定時間。鑒定書必須由所有參加鑒定的成員共同簽署，并加蓋鑒定委員會公章。

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責任編輯:鄭旭冰