小編在采訪中了解到，在不少建筑工地，很多勞動(dòng)者不會(huì)主動(dòng)提出簽訂勞動(dòng)合同。那么，工地工人沒有勞動(dòng)合同怎么維權(quán)那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

工地工人沒有勞動(dòng)合同的維權(quán)：

用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證

１、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；

２、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；

３、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄；

４、考勤記錄；

５、其他勞動(dòng)者的證言等。

工人沒有勞動(dòng)合同，但是只要上述能證明存在實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系的證明，當(dāng)勞動(dòng)者和單位存在爭議時(shí)，可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。

給勞動(dòng)者提幾點(diǎn)建議：

1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者要弄清用人單位的基本情況，要判斷是否合法企業(yè)，法人代表姓名、單位地址、電話要知道。同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。

2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中注明工作內(nèi)容和具體地點(diǎn)。

3、勞動(dòng)報(bào)酬要寫清楚，避免口頭約定。

4、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中。

5、社會(huì)保險(xiǎn)約定。有的企業(yè)以“不辦社保可以多領(lǐng)工資”的說法，來誤導(dǎo)勞動(dòng)者主動(dòng)選擇放棄社保。

6、不要簽空白合同。一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議，這類合同是無效的，同時(shí)勞動(dòng)者的維權(quán)成本高昂。7、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育等，這些條款在法律上無效，勞動(dòng)者可拒簽。

8、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。此外，即使有勞動(dòng)合同，仍要保存好能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工資條、入職面試字條、工作證件、體檢表格、單位領(lǐng)導(dǎo)簽字等。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰