前不久，臺(tái)北火車站5樓的鐵路管理局辦公室一名女員工，31日凌晨1點(diǎn)多被發(fā)現(xiàn)倒臥在辦公室內(nèi)沒(méi)有呼吸心跳，救護(hù)人員趕到現(xiàn)場(chǎng)將女子送醫(yī)經(jīng)急救后仍回天乏術(shù)。那么，員工辦公室內(nèi)意外身亡公司負(fù)責(zé)嗎？

佰佰安全網(wǎng)小編了解到，根據(jù)我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款規(guī)定：職工在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷，有公司負(fù)責(zé)。

反之，如果不符合上述時(shí)間情形，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。

但是，如果家屬對(duì)于非因公死亡表示異議，專家介紹，企業(yè)對(duì)于職工非因公死亡承擔(dān)的責(zé)任目前能適用的是1951年頒布的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》，其中第十四條之甲款規(guī)定：工人與職員因工死亡時(shí)，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月。另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，依其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時(shí)為止。

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責(zé)任編輯:鄒蘭