高溫天氣工作是對(duì)人的一種考驗(yàn)，尤其是沒有空調(diào)的室外環(huán)境。那在高溫天氣室外工作，國(guó)家都有哪些規(guī)定，來保護(hù)室外勞動(dòng)者的權(quán)益?下面一些勞動(dòng)保護(hù)安全常識(shí)，希望能幫到高溫天氣時(shí)還在室外辛苦勞動(dòng)的朋友。

什么樣的天氣算高溫天氣?

高溫天氣在室外工作，勞動(dòng)者身體健康會(huì)受到傷害。那高溫天氣是怎樣規(guī)定的?

地市級(jí)以上氣象主管部門所屬氣象臺(tái)站，向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣，都算。如果企業(yè)安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，都應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼。因高溫天氣停止、縮短工作時(shí)間用人單位不能扣工資

國(guó)家對(duì)高溫天氣勞動(dòng)的規(guī)定

1.國(guó)家規(guī)定，日最高氣溫達(dá)到40℃以上時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天工作。

日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間，累計(jì)不得超過6小時(shí);連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得超過國(guó)家規(guī)定(重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)分別為不超過20、30、40分鐘);并且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)，不得安排室外露天作業(yè)。

日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

2.最重要的是：因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣工資。

什么是重勞動(dòng)、中等勞動(dòng)、輕勞動(dòng)?

按照國(guó)家規(guī)定，搬重物、鋸刨、挖掘等屬于重勞動(dòng);鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等屬于中等勞動(dòng);打字、縫紉等屬于輕勞動(dòng)。

3.單位應(yīng)提供高溫勞動(dòng)者防暑降溫飲料。

防暑降溫飲料不能充抵高溫津貼，該發(fā)的錢要發(fā)，該做好的高溫天勞動(dòng)保護(hù)也必須做好。

單位沒發(fā)或少發(fā)高溫津貼怎么辦?可以打12333投訴

發(fā)放高溫津貼是對(duì)員工的高溫工作補(bǔ)償，如果你所在的企業(yè)不發(fā)或者少發(fā)高溫津貼，職工可以向用工所在地縣級(jí)以上人力社保部門投訴，也可以撥打勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴電話12333。由行政部門責(zé)令用人單位限期改正，給予補(bǔ)發(fā)，以維護(hù)職工的合法權(quán)益。

佰佰提醒，高溫天氣下室外工作對(duì)身體有嚴(yán)重的傷害，大家一定要了解國(guó)家相關(guān)規(guī)定，這樣才能更好的維護(hù)自己的勞動(dòng)權(quán)益。更多高溫天氣勞動(dòng)規(guī)定安全常識(shí)盡在本安全網(wǎng)站。

責(zé)任編輯:胡玲玲