平安雇主責任險主要是企業(yè)為了正常運營并保障企業(yè)與員工的利益而設立的，這樣，當員工在工作期間，因為工作的原因出現(xiàn)身體上的疾病或工傷，且在保險承保的范圍內(nèi)，這些責任會直接轉(zhuǎn)給保險公司，由保險公司給雇主提供一定的賠償，下面來具體的看一下平安雇主責任險怎么買吧？

1、保障內(nèi)容

雇主責任險屬于商業(yè)保險，所以不同的保險公司保障的內(nèi)容也會有所不同。企業(yè)老板在為員工挑選雇主責任險的時候可以對不同保險公司的內(nèi)容做一個詳細的對比，然后選擇出保障內(nèi)容最全面的保險公司。

平安雇主責任險保障內(nèi)容全面，它可以對雇員的意外傷害和職業(yè)病兩個方面造成的傷殘或者死亡予以賠償。其他的雇主責任險則只針對意外傷害給予賠償。

2、賠償額度

在同等條件下雇主責任險賠償額度越高對雇主和雇員也就越有利。有一些保險公司推出的雇主責任險費用較低，但同時其給出的賠保額度也很低。所以雇主在選擇保險的時候不僅要看投保的費用，同時還應該看一下保障的額度。

平安雇主責任險給被保人賠償?shù)念~度分成三個部分：

1）工傷或職業(yè)病導致的身故或者傷殘賠償；

2）治療期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用賠償；

3）員工治療期間的誤工津貼。

平安雇主責任險三個方面的賠償不僅讓被保人獲得更高的賠償，同時還可以讓賠償更加合理清晰。

3、增加或減少雇員容易

企業(yè)的員工都是流動性的，所以企業(yè)需要經(jīng)常對被保人的信息作出變更，有一些保險公司的信息變更流程太過于復雜而且不太合理，這也會增加企業(yè)的運營壓力。

平安雇主責任險在變更投保雇員信息的時候只要準備好相應的資料到投保時填寫的常住城市門店辦理信息變更即可。另外平安雇主責任險在信息變更的時候也非常合理，平安保險在增加或減少雇員的時候是根據(jù)每個員工投保的時間記性計算的，采用的原則是多退少補的原則，讓雇主不在投保費用上多花一分錢。

4、對投保人群限制要少

有一些保險公司要求投保雇主責任險的雇員必須是長期工，在平安保險投保雇主責任險則沒有這一方面的要求，只要雇主和雇員還存在正當?shù)墓蛡蜿P(guān)系就可以投保該險種。從這些方面選擇一定能夠找到適合自己的雇主責任險。

通過佰佰安全網(wǎng)小編的介紹，平安雇主責任險怎么買大家都清楚了，如果大家還想了解更多關(guān)于職業(yè)保險的知識，那就繼續(xù)瀏覽本網(wǎng)職場安全欄目里的內(nèi)容，以便讓職工更安全的進行工作。

責任編輯:張小付