我們發(fā)現(xiàn)在職業(yè)病患者的權(quán)利保障方面，立法尚不夠明確，尤其在職業(yè)病患者的勞動關(guān)系確認(rèn)的問題上存在爭議。如何確認(rèn)不存在勞動關(guān)系呢？佰佰安全網(wǎng)和您一起去了解一下吧！

企業(yè)與員工不存在勞動關(guān)系，只能通過事實來證明，如果有證據(jù)不符合事實也是無效的。用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立。

確認(rèn)不存在勞動關(guān)系

1、用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格；

2、用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者；

3、勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

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責(zé)任編輯:王秀娟