隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，勞動爭議紛繁復(fù)雜，勞動者維權(quán)意識不斷增強。那么，勞動仲裁如何提交照片做證據(jù)那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

勞動仲裁照片證據(jù)應(yīng)該通過以下方式進行提交：

一、作為證據(jù)必須保持原狀

要將手機照片作為證據(jù)，必須保持原照片的原始狀態(tài)，不得做任何人為的修改。證據(jù)最重要的特征就是保持原狀。一旦修改，就喪失了原始形態(tài)，無法作為認(rèn)定事物本來面貌的依據(jù)。

二、原狀輸出

在保持原狀的前提下，可以將照片輸出，存儲到U盤等外部存儲設(shè)備中。為了保障其公信度，也可以由受案機關(guān)提取手機照片。

勞動爭議仲裁舉證規(guī)則：

一、當(dāng)事人對自己提出的仲裁請求所依據(jù)的事實或者反駁對方仲裁請求所依據(jù)的事實有責(zé)任提供證據(jù)加以證明。沒有證據(jù)或者證據(jù)不足以證明當(dāng)事人的事實主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利后果。

二、當(dāng)事人對自己的主張負(fù)有提供證據(jù)的責(zé)任。

三、根據(jù)案件的具體情況，勞動爭議仲裁委員會可以分配當(dāng)事人各自應(yīng)承擔(dān)的舉證責(zé)任。

四、證據(jù)包括與勞動爭議直接或間接相關(guān)的書證、物證、視聽資料、證人證言、當(dāng)事人陳述、鑒定結(jié)論、勘驗筆錄等等，證據(jù)應(yīng)當(dāng)合法取得，并能客觀證明相關(guān)的事實。

五、當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提供證據(jù)，應(yīng)當(dāng)提供原件或原物，但有證據(jù)表明原件或原物由另一方當(dāng)事人保存，或者按照法律法規(guī)規(guī)定、日常生活經(jīng)驗法則能推定原件、原物應(yīng)由另一方當(dāng)事人保存的，可以提供復(fù)印件或復(fù)制件。

六、當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會提供外文書證或者外文資料作為證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)附有有資質(zhì)的翻譯公司中文譯本。

七、當(dāng)事人提交證據(jù)應(yīng)當(dāng)一式二份，并對證據(jù)材料逐一編號，列明證據(jù)清單。

八、當(dāng)事人應(yīng)及時提交證據(jù)材料。逾期不提交證據(jù)材料的，視為放棄舉證權(quán)利。

九、仲裁委根據(jù)案情的需要認(rèn)為有必要補充證據(jù)的，雙方當(dāng)事人應(yīng)積極配合。

十、對證據(jù)較多、復(fù)雜疑難案件，或經(jīng)當(dāng)事人同意，勞動爭議仲裁委員會可以組織當(dāng)事人在開庭審理前交換證據(jù)。證據(jù)交換一般不超過兩次。

十一、交換證據(jù)的時間、形式可以由當(dāng)事人協(xié)商一致并經(jīng)勞動爭議仲裁委員會認(rèn)可，也可以由勞動爭議仲裁委員會指定。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰