工傷問題不僅僅是簡單的職業(yè)傷害問題，它給人們的健康安全造成的危害，直接影響到國家政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。那么，工傷鑒定必須要出院做嗎？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

工傷鑒定不一定要出院做，傷者經(jīng)治療后病情穩(wěn)定或者出院后都可以申請勞動(dòng)勞動(dòng)能力鑒定。但是，傷者鑒定傷殘等級后，就將停止享受原待遇，轉(zhuǎn)為享受傷殘待遇，所以傷者結(jié)合自己的實(shí)際情況，判斷在什么時(shí)候做傷殘鑒定。

工傷案件處理流程：

1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險(xiǎn)。若單位已買工傷保險(xiǎn)，可要求單位在一個(gè)月內(nèi)申報(bào)工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報(bào)工傷。

2、待社保局認(rèn)定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動(dòng)能力鑒定申請。勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)需是社保局指定的鑒定機(jī)構(gòu)，不同于一般的司法鑒定機(jī)構(gòu)，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。

3、不同的傷情，醫(yī)療期也不同。醫(yī)療期內(nèi)，員工無需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。醫(yī)療期內(nèi)，單位需按照員工受傷前12個(gè)月平均工資待遇發(fā)放工資，很多單位提出只發(fā)底薪或按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資都是不合法的。

4、勞動(dòng)能力鑒定后，若對結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果之日起15日內(nèi)向上一級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請重新鑒定。

5、理賠事項(xiàng)，在解除勞動(dòng)關(guān)系之前，社保局只賠付一次性傷殘補(bǔ)助金，若單位未買工傷保險(xiǎn)的，由單位賠付。解除勞動(dòng)關(guān)系后，由單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，社保局支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。未買工傷保險(xiǎn)的，均由單位承擔(dān)。

以上就是佰佰安全網(wǎng)小編為您提供了關(guān)于工傷鑒定必須要出院做嗎的解答，真心希望對您有所幫助！您要了解更多關(guān)于工傷維權(quán)，發(fā)生工傷事故該如何維權(quán)及勞動(dòng)維權(quán)安全小知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容請您多多關(guān)注佰佰安全網(wǎng)吧！

責(zé)任編輯:鄭旭冰