現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)，我們除了去靠譜的人才市場(chǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)投簡(jiǎn)歷，還可以通過網(wǎng)絡(luò)來找到大量的招聘信息，但是網(wǎng)絡(luò)上也不乏存在各種各樣的虛假招聘信息，因此，求職者在找工作時(shí)必須提高警惕，學(xué)會(huì)辨別各種虛假的招聘信息，才能保證自己的信息安全和找到一份靠譜的工作。那么，如何識(shí)別網(wǎng)絡(luò)虛假招聘信息呢？

1、招聘內(nèi)容華而不實(shí)，待遇說得過分夸張。如高薪等，卻不給一個(gè)確切的數(shù)據(jù)，含糊其詞。

2、招聘職位虛化，都不是很明確的崗位，或者招聘職位過多，經(jīng)理助理要招兩個(gè)，文字編輯要若干，其實(shí)除了新開公司，沒有哪個(gè)公司一下子需要那么多人員補(bǔ)充的，還有就是中層管理人員，培訓(xùn)管理等等。

3、郵件地址問題，好的正規(guī)企業(yè)有自己網(wǎng)站有自己郵件服務(wù)器，查看@之后的域名，好的企業(yè)都不用isp的信箱的，比如163/sina/hotmail等。企業(yè)都有自己的郵箱域名的，一般與企業(yè)英文名字相同。騙子公司的打手也到處做推廣，所以留下的電子郵件地址在每個(gè)招聘網(wǎng)站都不同，且都為個(gè)人郵箱地址，非企業(yè)郵箱。

4、網(wǎng)絡(luò)上查不到此公司的具體業(yè)務(wù)。或者查出來都是別人罵貼

5、電話里吹得天花亂墜，說某某美國公司，等等，把自己盡量拔高。

6、回避自己的職位，電話打來的人時(shí)候往往不說自己的信息，問對(duì)方，對(duì)方對(duì)自己的職位職務(wù)含糊其詞。

7、面試都是單獨(dú)面試，他們不讓來面試的人相互認(rèn)識(shí)交談，都隔開。面試完，不管騙不騙到你的錢，也會(huì)派人跟你，作用兩個(gè)，向你游說，說這公司好，另外，看你是否有異常舉動(dòng)，比如報(bào)警或者找寫字樓其他公司或保安打聽這家公司等。。。其實(shí)事前可向大樓保安或其他多人打聽這是什么企業(yè)。

8、騙子公司什么人都騙的，就算你年紀(jì)很大，沒什么學(xué)歷，沒什么經(jīng)驗(yàn)，他們也會(huì)要你，因?yàn)檫@樣才可以騙到錢，如果他們說不要你，你當(dāng)然不會(huì)掏錢或者簽狗屁協(xié)議花錢買騙子的東西了。主要來說，他們騙新畢業(yè)生比較多，因?yàn)樯鐣?huì)新人好騙，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不多，一騙就騙進(jìn)了。

9、面試地點(diǎn)/公司地點(diǎn)，和書面簡(jiǎn)歷投遞地址不一致。一般性，企業(yè)不會(huì)做到狡兔三窟，特別面試部門和招聘部門不會(huì)分離。

10、最好的識(shí)別方法還是收到面試電話后勤查網(wǎng)絡(luò)信息。騙子公司到處招人，也到處被人家罵的，網(wǎng)上一搜索全都是。有些還經(jīng)常改名字，一個(gè)月3次，這時(shí)候查寫字樓很重要，還有公司地址和業(yè)務(wù)，這比較難改。

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責(zé)任編輯:鄒蘭