噪聲是當(dāng)今世界第三大公害，生產(chǎn)性噪聲是造成職業(yè)性耳聾的主要因素。那么，噪聲聾屬于職業(yè)病嗎？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

噪聲聾是指人們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中長(zhǎng)期接觸生產(chǎn)性噪聲而發(fā)生的一種進(jìn)行性感音性聽覺障礙。在我國(guó)職業(yè)病列表中規(guī)定為法定職業(yè)病。長(zhǎng)期在噪聲污染的環(huán)境下工作，早期會(huì)出現(xiàn)聽力下降或聽閾升高，產(chǎn)生聽覺疲勞。在聽覺疲勞發(fā)生的基礎(chǔ)上，繼續(xù)長(zhǎng)期地接觸強(qiáng)噪聲，聽力損失不能完全恢復(fù)。這是由于內(nèi)耳感音器官受噪聲的作用，由功能性改變發(fā)展為器質(zhì)性推行性病變，即職業(yè)性噪聲聾。

職業(yè)性噪聲聾病人依法享有職業(yè)病待遇：

１、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)性噪聲聾病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)已確診的職業(yè)性噪聲聾病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離接觸噪聲作業(yè)崗位，并妥善安置。

２、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)性噪聲聾，但用人單位沒(méi)有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明，該職業(yè)性噪聲聾是由先前用人單位的職業(yè)病致害因素造成的，其醫(yī)療和生活保障由先前的用人單位承擔(dān)。

３、用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)“觀察對(duì)象”進(jìn)行診斷，在其進(jìn)行診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

４、職業(yè)性噪聲聾病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

５、職業(yè)性噪聲聾病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸噪聲危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，妥善安置職業(yè)性噪聲聾病人。

６、職業(yè)性噪聲聾病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰