在我們現(xiàn)在生活的環(huán)境中，我們都知道女職工的社會(huì)地位，直接反映著企業(yè)的進(jìn)步和文明程度，尤其是以男職工占大多數(shù)的行業(yè)，女職工則要比男職工接受更加嚴(yán)峻的考驗(yàn)。近些年來，盡管改革發(fā)展為女職工施展才華提供了極好的機(jī)會(huì)，但由于女職工生理?xiàng)l件的因素，在人類自身再生產(chǎn)中所處的地位不同，所以，正確對(duì)待和維護(hù)女職工的合法權(quán)益與特殊利益，在新形勢(shì)下顯得尤為重要，這件事情處理得好與壞，將直接影響女職工積極性和創(chuàng)造性能否正常發(fā)揮。那么一般下崗女職工可以50歲退休嗎？專注于研究這方面特殊職工安全小知識(shí)的佰佰安全網(wǎng)今天就來和大家一起來了解下。

關(guān)于這個(gè)問題小編翻閱了相關(guān)資料，為大家總結(jié)為以下幾點(diǎn)，來為大家作為參考：

1.女干部未達(dá)到55歲不能退休。

2.按照現(xiàn)行社保政策，需同時(shí)滿足以下兩個(gè)條件的參保職工，方可在辦理退休手續(xù)的次月起，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

3.到達(dá)國家法定退休年齡：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。在個(gè)人服務(wù)窗口參保繳費(fèi)的女職工，其退休年齡按55周歲確定，其中，原為國有和集體企業(yè)正式職工的或隨單位參保繳費(fèi)達(dá)10年以上的，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50周歲或55周歲。

4.累計(jì)繳費(fèi)年限不少于15年。

5.還有不懂的，致電市人力資源和社會(huì)保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科進(jìn)行咨詢。

關(guān)于下崗女職工可以50歲退休嗎，這個(gè)問題，小編今天就為大家分享到這里了，希望大家也能多了解一些我國對(duì)女職工有哪些勞動(dòng)保護(hù)措施，然后更好的保護(hù)自己!

責(zé)任編輯:曹婧婕