保姆作為一項社會職業(yè)由來已久，然而，只是在解放以后保姆的社會地位才發(fā)生了根本的變化。那么，保姆工作受傷誰來承擔(dān)賠償責(zé)任那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

保姆工作受傷承擔(dān)賠償責(zé)任情形：

保姆在工作中受傷的賠償有兩種情況

1、保姆是雇主從家政公司聘來的

此時保姆是家政公司的員工，與家政公司形成勞動合同關(guān)系，如果保姆工作時受傷則屬于工傷，享受工傷保險待遇，醫(yī)療費用及相關(guān)工傷待遇應(yīng)由家政公司和社保部門承擔(dān)，雇主不需要承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、如果保姆是雇主通過中介機構(gòu)牽線或者私人介紹雇傭來的

此時雇主與保姆之間形成雇傭關(guān)系，根據(jù)法律規(guī)定，一旦保姆在從事家政服務(wù)中受傷，雇主將承擔(dān)賠償責(zé)任，支付保姆醫(yī)療費及其它相關(guān)的賠償費用。如果保姆受傷自身也存在過錯的，則要根據(jù)其自身過錯程度承擔(dān)一定責(zé)任，具體的費用分擔(dān)，可由雇主與保姆協(xié)商而定。

相關(guān)法律可參考：

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條第一款雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

《工傷保險條例》第二條　中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰