有以下的幾點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

有以下的賠償：

一、工傷死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性工亡補(bǔ)助金623900元(全國統(tǒng)一價)標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入31195元(2015年度)的20倍，即623900元。

2、喪葬費(fèi)：喪葬費(fèi)為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資：以杭州市為例：2015年上半年平均職工工資(全年職工平均工資有待權(quán)威發(fā)布)為4831×6=28986元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

工傷事故維權(quán)索賠具體步驟如下;

第一，前往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。工傷職工按規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇，但應(yīng)當(dāng)前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位先墊付，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。

第二，申請認(rèn)定工傷。認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理申請之日60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請人和用人單位。勞動者無法提供存在勞動關(guān)系的書面證據(jù)，導(dǎo)致無法做出工傷認(rèn)定的，應(yīng)中止工傷認(rèn)定程序，由勞動者向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，確認(rèn)與該用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過法律程序確認(rèn)勞動關(guān)系后，再恢復(fù)工傷認(rèn)定程序。

兒童意外死亡賠償?shù)挠?jì)算方法：

依據(jù)規(guī)定，喪葬費(fèi)按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計(jì)算。死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第二十九條“ 死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算?！?

死亡賠償金是對受害人作為一個民事權(quán)利主體生命權(quán)的喪失(死亡)作出的賠償。公民從出生時起到死亡時止，具有民事權(quán)利能力，依法享有民事權(quán)利，承擔(dān)民事義務(wù)。而生命權(quán)則是一切權(quán)利的基礎(chǔ)和前提，任何生命權(quán)的喪失都是公民民事權(quán)利能力的喪失。

申請工傷賠償具體步驟如下：

一. 沒簽勞動合同形成事實(shí)勞動關(guān)系，按勞動者同發(fā)的規(guī)定任然受法律保護(hù)。按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。其中工傷的認(rèn)定特別重要。

二. 你可以依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報(bào)。按規(guī)定勞動者個人是可以申報(bào)的。

三. 申請工傷認(rèn)定申請按規(guī)定要提交下列材料，工傷認(rèn)定申請表：

1.與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(這就包含了勞動關(guān)系的認(rèn)定)

2.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

要構(gòu)成《中華人民共和國職業(yè)病防治法》中所規(guī)定的職業(yè)病防治法，必須具備四個條件：

1、患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟(jì)組織的勞動者;

2、必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的;

3、必須是因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等職業(yè)病危害因素引起的;

4、必須是國家公布的職業(yè)病分類和目錄所列的職業(yè)病。四個條件缺一不可。

如果符合以上的幾點(diǎn)條件就要按工傷處理賠償，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，按照工傷保險(xiǎn)條例申報(bào)工傷認(rèn)定程序，經(jīng)過認(rèn)定之后，可以享受工傷待遇，達(dá)到傷殘等級的，按照傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)和單位共同承擔(dān)。一級傷殘，獲得本人工資27個月的賠償，二級傷殘，獲得本人工資的25個月，三級傷殘獲得23個月，四級傷殘獲得21個月，五級傷殘獲得18個月，六級傷殘16個月，七級傷殘13個月，八級傷殘11個月，九級傷殘9個月。