但連續(xù)三天的談判結(jié)果并不理想，多位離職/仍在職員工表示，漢能再次開出多張“空頭支票”，漢能系實(shí)際控制人、前首富李河君始終未現(xiàn)身談判。

維權(quán)員工中的大部分人已被欠薪長達(dá)5個月時間，“公積金從7月開始就停了，8月開始社保也斷了?！币晃唤衲?月20日入職漢能酒仙橋研發(fā)中心的前員工對澎湃新聞表示，自己不僅從未在漢能拿到過一分錢工資，還因合法討要欠薪及社保公積金在10月10日被辭退。接受采訪的多位漢能員工表示，上述停繳社保及公積金的時間屬實(shí)，是普遍現(xiàn)象。據(jù)了解，欠薪已蔓延至整個漢能系，現(xiàn)場討薪者中還有從江蘇、山東等地趕來的外地員工。

漢能集團(tuán)目前的在職員工數(shù)為7500人左右，絕大多數(shù)都受到牽連。漢能內(nèi)部員工職級分為30級，9級主管、15級高級經(jīng)理、25級以上為高管。目前，1-11級及有回款的銷售部門已發(fā)放5月份工資，大多數(shù)員工仍未收到5月份薪資。矛盾在8月斷繳社保后集中爆發(fā)，大量員工赴勞動仲裁和勞動監(jiān)察部門維權(quán)。除工資外，從去年開始被拖欠報銷款的職工也大有人在。

討薪者還原三天談判過程：登記欠薪情況的在職員工被開除

多名參與談判的討薪者為澎湃新聞還原了三天談判過程：

10月9日，200余人前往漢能總部現(xiàn)場討薪，進(jìn)入會議室談判時人數(shù)增加至三四百人。漢能集團(tuán)人力資源部門高管、曾擔(dān)任李河君十多年助理的楊靖代表公司與討薪職工溝通。楊靖表示當(dāng)天不可能支付欠薪，提出統(tǒng)計在場職工的名單和欠薪金額，上報公司商討解決方案，爭取部分發(fā)放，并承諾10月15日解決部分員工1至2個月的工資問題。根據(jù)員工自行統(tǒng)計數(shù)據(jù)，當(dāng)天登記的討薪名單約有400人，涉及金額約3700萬元。當(dāng)日談判無果。

談判現(xiàn)場 受訪者供圖

到了10月10日凌晨，漢能人力資源中心向全體員工發(fā)出郵件，稱“極少部分員工不顧公司的積極努力解決的事實(shí)和正面的積極回應(yīng)和勸阻，竟然在公司辦公區(qū)聚眾鬧事，擾亂了正常的辦公秩序。甚至煽動、串聯(lián)部分不明真相的媒體對公司和高管個人進(jìn)行夸大事實(shí)的造謠和惡意抹黑誹謗……”基于上述原因，漢能宣布立即開除“已經(jīng)確認(rèn)違紀(jì)”的23名員工。

10月10日，65名員工代表再次來到位于北京奧林匹克森林公園的漢能總部進(jìn)行第二輪談判，依然由楊靖出面協(xié)調(diào)。面對討薪員工提出的“當(dāng)天先給一些錢”，楊靖表示拿不出來。談判再次以失敗告終。

員工代表赴漢能總部集體討薪 受訪者供圖

10月11日，代表200人的員工代表們、漢能高管在朝陽區(qū)勞動監(jiān)察大隊的介入下展開三方談判。漢能方面由漢能移動能源控股集團(tuán)總裁袁亞彬、漢能集團(tuán)人力資源副總裁彭燚及楊靖等人出面溝通。據(jù)其中一位員工代表回憶，袁亞彬稱“賬上現(xiàn)在沒錢，可能后續(xù)有一些回款和退稅，把握比較大?！苯?jīng)過近5小時談判后，漢能承諾將在10月底補(bǔ)發(fā)5月份工資，當(dāng)天先給討薪員工集體5萬元。經(jīng)過商議，討薪者決定將這5萬元全部給現(xiàn)場一位罹患癌癥的女員工治病。

對于漢能給出的種種承諾，被欠薪的員工們紛紛表示并不可信，前者曾多次以熟悉的話術(shù)表態(tài)：今年3月，漢能將發(fā)薪日從每月5日調(diào)整到28日。6月底，漢能以錦州銀行流動性困難為由延遲發(fā)薪，承諾更換銀行后在7月15日發(fā)薪，后又不斷推遲。到了8月，漢能開始按職級發(fā)放工資，陸續(xù)給11級以下員工補(bǔ)發(fā)5月份薪資。

漢能“拖延術(shù)”

“不是錢沒到，是錢在路上”、“掰著手指頭數(shù)數(shù)日子吧，就要到賬了”，一位漢能前員工表示，在拖欠工資的數(shù)月中，公司高管的類似托詞層出不窮，“欠薪已經(jīng)嚴(yán)重影響到了我們的日常生活和再就業(yè)?！?

在反復(fù)執(zhí)行拖字訣的同時，漢能還曾通知員工啟動“停工放假”和自愿離職政策。前者即從10月份開始停工休假至年底，9月份全薪，10月份開始按各地停工休假政策發(fā)放工資。簽署協(xié)議主動離職的員工，漢能表示可以優(yōu)先拿到補(bǔ)發(fā)的欠薪和報銷款?！按蠹乙膊恍?，因?yàn)槌兄Z太多，已經(jīng)麻木了?！?

有傳聞稱，漢能一位高管還曾指責(zé)員工，“本來這個月有幾百億投資應(yīng)該到賬，因員工在網(wǎng)上發(fā)負(fù)面消息導(dǎo)致兩筆重要款項沒進(jìn)來，9月份不發(fā)任何工資了。”

不止一位前員工對澎湃新聞透露，為處理負(fù)面輿論，漢能曾下發(fā)“十倍壓制原則”通知：如果有員工在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布1條公司負(fù)面消息，其所在部門被要求發(fā)布10條正面消息對負(fù)面予以壓制。

有媒體報道討薪事件后，漢能發(fā)布聲明稱是部分員工串通媒體有意策劃組織

除了薪資之外，讓漢能員工們擔(dān)心會打水漂的，還有一款此前號稱與員工“忠誠度”掛鉤的定融產(chǎn)品——去年7月漢能要求員工購買的非公開定向發(fā)行的金融產(chǎn)品，該產(chǎn)品將于明年2月到期。一位8月離職的漢能研發(fā)中心員工稱，自己被拖欠“工資6萬、報銷1萬、定融2萬”。

“我現(xiàn)在還沒離職，但漢能已經(jīng)單方面解除勞動合同，OA等賬號全部被封?！庇懶竭^程中，另一位“被離職”的漢能薄膜發(fā)電集團(tuán)員工頗感無力。

除總部外，漢能分布在多個省份的生產(chǎn)基地同樣在上演欠薪維權(quán)。

今年7月底，李河君曾在集團(tuán)中高層會議上發(fā)表題為降本增效的講話。他表示，“漢能自從金安橋水電站發(fā)電以后，每年有好幾十個億的收入，大家覺得像是印鈔票，就有大手大腳花的習(xí)慣”，“如果每年我們省1個億的成本，按純利10%計算，相當(dāng)于賣10個億的貨！”除了痛批漢能不講節(jié)約文化的案例外，他還強(qiáng)調(diào)“漢能這個時期，表面上是困難的時期，其實(shí)是最好的時期”，“漢能移動能源是3A級平臺，至少可以融1000億的資金”，“漢能的事業(yè)有多大，連我自己都難以想象，漢能發(fā)展預(yù)估有萬億市值，這是沒有任何懸念的”。

或許是受上述“期許”鼓舞，漢能在持續(xù)欠薪、逼迫員工主動離職之時，仍在招聘新員工。

債務(wù)爆發(fā)年

雪球越滾越大，2019年以來，漢能迎來了債務(wù)問題的大爆發(fā)。根據(jù)天眼查信息，由漢能控股集團(tuán)更名而來的漢能水力發(fā)電集團(tuán)有限公司，被列為法院“被執(zhí)行人”的次數(shù)多達(dá)59次、法律訴訟167條。李河君本人已被列入全國失信被執(zhí)行人名單。

據(jù)微信號“債市觀察”統(tǒng)計，上述被執(zhí)行金額總計約120.75億元，其中57條為2019年之后被要求執(zhí)行，金額約為108億元。

與中國光伏產(chǎn)業(yè)主流選擇晶硅電池組件技術(shù)路線不同，李河君一直押注薄膜電池路線。薄膜路線的優(yōu)點(diǎn)是柔性化、利用場景更靈活，但在市場成熟度和成本上晶硅組件更勝一籌。李河君由水電行業(yè)起家，2009年進(jìn)入薄膜太陽能領(lǐng)域。目前漢能系主要依托三大公司平臺：漢能水力發(fā)電集團(tuán)、漢能移動能源控股集團(tuán)以及漢能薄膜發(fā)電集團(tuán)。

李河君曾坦言，之所以敢投300億元進(jìn)軍光伏產(chǎn)業(yè)，就因?yàn)椤皾h能產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)非常扎實(shí)，有非常穩(wěn)定的現(xiàn)金流”。在他看來，憑借旗下水電業(yè)務(wù)穩(wěn)定持續(xù)的充沛資金流，漢能是一個最沒風(fēng)險的公司。

然而現(xiàn)實(shí)殘酷。在港股市場，現(xiàn)已退市的漢能薄膜發(fā)電集團(tuán)有限公司（00566.HK，下稱漢能薄膜發(fā)電）曾被稱為“神話”，股價曾在兩年內(nèi)大漲1800%，從港交所一個默默無聞的小市值股票，搖身一變成為不亞于推特和特斯拉的行業(yè)巨頭。直到2015年5月20日，漢能薄膜發(fā)電股價在半小時內(nèi)腰斬并緊急停牌。數(shù)天后，香港證監(jiān)會宣布已就相關(guān)事務(wù)進(jìn)行調(diào)查。當(dāng)年7月15日，香港證監(jiān)會勒令漢能薄膜發(fā)電強(qiáng)制停牌。股價腰斬之前，漢能薄膜發(fā)電與母公司的關(guān)聯(lián)交易就已屢遭質(zhì)疑。

香港證監(jiān)會的調(diào)查和上市公司長時間停牌，令漢能元?dú)獯髠?

早在2015年8月，就有光伏業(yè)內(nèi)人士向澎湃新聞透露，漢能急于出售旗下光伏電站項目，無奈很難出手，于是開始出售優(yōu)質(zhì)水電資產(chǎn)套現(xiàn)。但其實(shí)，相對優(yōu)質(zhì)的金安橋水電站，此前已被漢能作為融資工具，其股權(quán)被重復(fù)質(zhì)押，司法糾紛不斷?！袄詈泳霉蓹?quán)質(zhì)押、水電站資產(chǎn)質(zhì)押、土地質(zhì)押，某些資產(chǎn)是質(zhì)押了好幾遍的?！北藭r有業(yè)內(nèi)人士對澎湃新聞表示。

被香港證監(jiān)會強(qiáng)制停牌三年有余后，去年10月，漢能高調(diào)宣布將以私有化方式回歸A股市場。值得注意的是，去年12月，李河君卸任漢能控股集團(tuán)董事長并退出股東行列，董事長一職由李偉均接任，此后漢能控股集團(tuán)悄然更名為漢能水力發(fā)電集團(tuán)有限公司。4月3日，漢能移動能源控股集團(tuán)有限公司完成工商變更，董事長由創(chuàng)始人李河君變更為李雪。6月，漢能薄膜發(fā)電從香港聯(lián)交所退市。

今年8月，漢能的“現(xiàn)金奶牛”和“印鈔機(jī)”——位于金沙江中游的金安橋水電站過半股權(quán)面臨公開拍賣。根據(jù)北京市第三中級人民法院8月15日發(fā)布的兩則公告，該院將于9月17日10時至9月18日10時在訴訟資產(chǎn)網(wǎng)公開拍賣金安橋水電站有限公司40.48%、10.88%的股權(quán)，標(biāo)的評估價分別為11.12億元和2.99億元。上述合計51.36%的股權(quán)被拍賣后，金安橋水電站的大股東或?qū)⒁字鳌?

9月16日，金安橋水電站有限公司10.88%及40.48%股權(quán)拍賣項目均被撤回，撤回原因?yàn)椋喊竿馊藢ε馁u財產(chǎn)提出確有理由的異議。

勞動安全，又稱職業(yè)安全，是勞動者享有的在職業(yè)勞動中人身安全獲得保障、免受職業(yè)傷害的權(quán)利。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動力需求增加，但是從業(yè)勞動者的職業(yè)傷害危險依然存在，重大工業(yè)傷亡事故頻頻發(fā)生，職業(yè)病患率居高不下，因此，作為勞動者我們要拿起法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)益。下面請看以下佰佰安全網(wǎng)為您帶來的安全科普知識，希望對您的生活有所幫助。