南寧市關(guān)于公布我市2004年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知

各縣、區(qū)人民政府，各開發(fā)區(qū)管委會，市直各委、辦、局(公司)，市屬各企業(yè)事業(yè)單位：

為了貫徹《中華人民共和國勞動法》和《市人民政府關(guān)于印發(fā)〈南寧市企業(yè)工資指導(dǎo)線制度試行辦法〉的通知》(南府發(fā)[2001]70號)精神，盡快建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的企業(yè)工資決定機(jī)制，指導(dǎo)各類企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展和勞動生產(chǎn)率提高的基礎(chǔ)上合理確定工資增長，促進(jìn)企業(yè)自主微觀分配與國家宏觀調(diào)控政策相協(xié)調(diào)，根據(jù)2004年我市國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的預(yù)期目標(biāo)，考慮到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、就業(yè)狀況、人工成本等相關(guān)關(guān)系，以及企業(yè)在提高經(jīng)濟(jì)效益的基礎(chǔ)上適當(dāng)提高職工工資收入等因素，經(jīng)過分析測算，確定我市2004年企業(yè)工資指導(dǎo)線，現(xiàn)公布如下：

一、以工資水平增長率8.9%作為企業(yè)工資水平增長的基準(zhǔn)線;

二、以工資水平增長率15.9%作為企業(yè)工資水平增長的預(yù)警線;

三、以工資水平增長率1.9%作為企業(yè)工資水平增長的下線。

企業(yè)工資指導(dǎo)線適用于我市各種經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)和按照企業(yè)方式經(jīng)營管理的事業(yè)單位。

各企業(yè)應(yīng)根據(jù)《市人民政府關(guān)于印發(fā)〈南寧市企業(yè)工資指導(dǎo)線制度試行辦法〉的通知》(南府發(fā)[2001]70號)的精神，結(jié)合本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，在工資總額的增長幅度低于經(jīng)濟(jì)效益的增長幅度，職工平均工資的增長幅度低于勞動生產(chǎn)率的增長幅度的原則下，在預(yù)警線與下線之間自主確定本企業(yè)工資增長幅度。對于虧損企業(yè)職工工資水平可以是零增長也可以負(fù)增長，但不得低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

各行業(yè)主管部門應(yīng)對所屬企業(yè)加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，使其在確保企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，適當(dāng)提高職工的工資水平。

二00四年六月二十五日

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