摘要企業(yè)不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決,在法定時效內(nèi)起訴到法院后,又以原事實和理由對職工再次處理,如果職工對企業(yè)的再次處理不服,可以向勞動爭議仲裁委員會申訴。只要該勞動爭議符合受案范圍,勞動爭議仲裁委員會應予受理。
勞動部關于仲裁裁決生效前企業(yè)能否對職工再行處理的復函
河南省勞動廳:
你廳《關于仲裁裁決生效前企業(yè)能否對職工再行處理的請示》(豫勞裁〔1995〕16號)收悉。經(jīng)研究,函復如下:
企業(yè)不服勞動爭議仲裁委員會仲裁裁決,在法定時效內(nèi)起訴到法院后,又以原事實和理由對職工再次處理,如果職工對企業(yè)的再次處理不服,可以向勞動爭議仲裁委員會申訴。只要該勞動爭議符合受案范圍,勞動爭議仲裁委員會應予受理。
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責任編輯:趙駿