上海市關(guān)于在滬建筑勞務(wù)人員工資發(fā)放實(shí)行工資卡管理的通知

各區(qū)、縣建委(建設(shè)局)、各外省市滬辦建管處、各施工企業(yè)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)在滬建筑勞務(wù)人員工資管理，保障在滬建筑勞務(wù)人員的合法權(quán)益，遏制拖欠建筑勞務(wù)人員工資行為，維護(hù)建筑市場(chǎng)的正常秩序和社會(huì)穩(wěn)定，經(jīng)研究，決定對(duì)在滬建筑勞務(wù)人員工資發(fā)放實(shí)行工資卡管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、在滬建筑勞務(wù)人員的工資全部實(shí)行工資卡管理，每人均持有自己的工資卡。工資卡實(shí)行實(shí)名制。用人單位須定期足額通過工資卡向勞務(wù)人員計(jì)發(fā)工資。

二、用人單位以建筑勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同為依據(jù)，負(fù)責(zé)為建筑勞務(wù)人員辦理工資卡。工程總承包企業(yè)、專業(yè)分包企業(yè)應(yīng)按月足額將建筑勞務(wù)人員的工資支付給建筑勞務(wù)人員所在的勞務(wù)企業(yè)，并督促勞務(wù)企業(yè)辦好建筑勞務(wù)人員的工資卡。總包企業(yè)按規(guī)定自行完成工程施工需招用建筑勞務(wù)，并簽訂建筑勞務(wù)用工合同的，則由總包企業(yè)直接負(fù)責(zé)辦理工資卡。

三、中國(guó)建設(shè)銀行股份有限公司上海第二支行(簡(jiǎn)稱建設(shè)銀行二支行)和中國(guó)民生銀行上海分行營(yíng)業(yè)部(簡(jiǎn)稱民生銀行)為在滬建筑勞務(wù)人員辦理工資卡的指定單位。用人單位可自主選擇建設(shè)銀行二支行或民生銀行辦理建筑勞務(wù)人員的工資卡，并與承辦銀行簽訂建筑勞務(wù)人員工資代發(fā)協(xié)議書。同時(shí)，在承辦銀行設(shè)立“建筑勞務(wù)用工工資專用帳戶”(簡(jiǎn)稱“專用帳戶”)。

四、用人單位領(lǐng)回工資卡后應(yīng)及時(shí)發(fā)放給建筑勞務(wù)人員，并按銀行要求做好建筑勞務(wù)人員領(lǐng)卡簽收登記及管理工作。

五、用人單位要按月將建筑勞務(wù)人員的實(shí)發(fā)工資繳納到“專用帳戶”，銀行按一定比例劃入建筑勞務(wù)人員工資卡和留存在“專用帳戶”內(nèi)。

六、如遇勞務(wù)合同到期、工程結(jié)束、節(jié)假日需結(jié)清工資的，用人單位可動(dòng)用“專用帳戶”內(nèi)的資金發(fā)放工資。

七、上海市建筑業(yè)管理辦公室是本市行政區(qū)域內(nèi)建筑勞務(wù)人員工資發(fā)放實(shí)行工資卡的管理部門。上海市建設(shè)工程資質(zhì)和資格管理辦公室負(fù)責(zé)本市建筑勞務(wù)人員工資卡實(shí)行的具體管理工作。區(qū)(縣)建管部門、外省市滬辦建管處負(fù)責(zé)建筑勞務(wù)人員工資卡的督促落實(shí)，定期檢查用人單位執(zhí)行建筑勞務(wù)人員工資卡管理制度的情況。對(duì)不按通知要求辦理勞務(wù)人員工資卡的用人單位和未按月支付建筑勞務(wù)人員工資的總包企業(yè)，要責(zé)令改正;拒不改正的，在企業(yè)《誠(chéng)信手冊(cè)》中予以記載，并作為企業(yè)能否升級(jí)、增項(xiàng)、轉(zhuǎn)正等依據(jù)之一。

八、銀行與用人單位簽訂“建筑勞務(wù)人員工資代發(fā)協(xié)議”后，雙方須嚴(yán)格按照協(xié)議辦理，并承擔(dān)應(yīng)有的權(quán)利和責(zé)任。

九、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行。

上海市建筑業(yè)管理辦公室

二00五年八月二十二日

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