北京市關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)非公有制企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理的通知

各區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、總工會(huì)、工商聯(lián)、私個(gè)協(xié)、各類企業(yè)：

為促進(jìn)非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系雙方的自我協(xié)調(diào)發(fā)展，保障非公有制企業(yè)和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，針對(duì)我市部分行業(yè)、企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率較低的問題，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》，現(xiàn)就進(jìn)一步推動(dòng)非公有制企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理的有關(guān)問題通知如下：

一、凡具有用工行為的非公有制企業(yè)，均應(yīng)當(dāng)自招用職工之日起依法簽訂勞動(dòng)合同，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，勞動(dòng)合同內(nèi)容必須具備《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》所規(guī)定的必備內(nèi)容;勞動(dòng)合同雙方約定的試用期應(yīng)包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。

二、各級(jí)工商聯(lián)和行業(yè)協(xié)會(huì)要和勞動(dòng)保障部門積極配合，加強(qiáng)溝通，通過各自職能制定工作措施，積極開展勞動(dòng)法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)企業(yè)管理人員，提高非公有制企業(yè)依法規(guī)范勞動(dòng)合同管理意識(shí)，形成全面推動(dòng)落實(shí)勞動(dòng)合同制度的合力，引導(dǎo)非公有制企業(yè)做好勞動(dòng)合同管理工作，重點(diǎn)提高制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、餐飲住宿業(yè)、居民服務(wù)業(yè)等行業(yè)中非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。

三、各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)加快在非公有制企業(yè)中建立健全工會(huì)組織，積極發(fā)揮工會(huì)組織的維權(quán)作用，提高勞動(dòng)者依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。

四、已建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度的區(qū)縣和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際情況，將提高勞動(dòng)合同簽訂率作為重要議題，作為長期工作常抓不懈，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)要加強(qiáng)調(diào)查研究和政策指導(dǎo)。

五、各級(jí)勞動(dòng)保障部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把提高非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率做為近期的一項(xiàng)重要工作來抓，做好組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，提供政策指導(dǎo)、通過“用工規(guī)范一條街”的活動(dòng)在非公有制企業(yè)中樹立勞動(dòng)合同管理先進(jìn)的典型，促進(jìn)非公有制企業(yè)盡快依法建立勞動(dòng)合同制度。積極做好勞動(dòng)合同政策的宣傳工作。在2005年7、8月份各單位要充分發(fā)揮各種新聞媒體和區(qū)域刊物等多種宣傳渠道的作用，深入重點(diǎn)行業(yè)和社區(qū)采取多種形式宣傳勞動(dòng)合同制度在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、實(shí)現(xiàn)用人單位人力資源配置的作用，增強(qiáng)企業(yè)和職工簽訂勞動(dòng)合同的自覺性。

六、在廣泛宣傳的基礎(chǔ)上，在2005年9月份，各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察部門要組織開展一次非公有制企業(yè)勞動(dòng)合同專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察活動(dòng)，督促企業(yè)依法簽訂勞動(dòng)合同。

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

北京市總工會(huì)

北京市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

北京市私營個(gè)體經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)

二00五年七月六日

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