關(guān)于航空工業(yè)引進(jìn)國(guó)外技術(shù)和管理人才工作的管理辦法

第一條　為加強(qiáng)對(duì)引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才工作的管理，根據(jù)國(guó)務(wù)院引進(jìn)國(guó)外智力領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱國(guó)務(wù)院引進(jìn)智力辦)有關(guān)引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才工作的有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

第二條　本辦法中的引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才，系指聘請(qǐng)國(guó)外有關(guān)技術(shù)、管理專家到企、事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)從事短期或長(zhǎng)期工作或技術(shù)咨詢、講學(xué)。受聘專家可以是在職人員，也可以是退休后仍能勝任工作的人員，但不包括應(yīng)邀來華進(jìn)行一般性學(xué)術(shù)訪問、交流和參加國(guó)際會(huì)議和執(zhí)行進(jìn)口設(shè)備合同來華安裝調(diào)試設(shè)備的國(guó)外專家、學(xué)者和技術(shù)人員。

第三條　引進(jìn)國(guó)外人才必須緊密圍繞部發(fā)展規(guī)劃中確定的重點(diǎn)項(xiàng)目、科研生產(chǎn)中的攻關(guān)項(xiàng)目和提高管理水平的需要來進(jìn)行;應(yīng)結(jié)合各單位的科研生產(chǎn)任務(wù)，有計(jì)劃、有目的地引進(jìn)國(guó)外人才。

第四條　引進(jìn)國(guó)外人才實(shí)行按項(xiàng)目審批的辦法。

(一)擬聘請(qǐng)專家的單位，應(yīng)對(duì)申請(qǐng)項(xiàng)目的國(guó)內(nèi)外水平、本單位的條件、引進(jìn)專家的必要性和可行性以及預(yù)期達(dá)到的技術(shù)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益等進(jìn)行充分的分析論證，并認(rèn)真填寫《引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目申請(qǐng)表》，報(bào)部國(guó)際合作司，并抄報(bào)主管業(yè)務(wù)司、局及公司、研究院。

(二)引進(jìn)國(guó)外人才的項(xiàng)目計(jì)劃，由部國(guó)際合作司統(tǒng)一組織按年度制訂，各單位應(yīng)于前一年的十月底之前將《引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目申請(qǐng)表》報(bào)送部國(guó)際合作司。國(guó)際合作司在綜合平衡并經(jīng)部批準(zhǔn)后上報(bào)國(guó)務(wù)院引進(jìn)智力辦申請(qǐng)專項(xiàng)費(fèi)用資助，并在當(dāng)年一月份將批準(zhǔn)的項(xiàng)目下達(dá)給各單位。

因特殊原因遺漏或確屬任務(wù)急需、且專家落實(shí)的重點(diǎn)項(xiàng)目，可酌情向部國(guó)際合作司行文補(bǔ)報(bào)。

(三)主辦單位在收到部下達(dá)的批準(zhǔn)項(xiàng)目后，應(yīng)與擬聘專家進(jìn)一步聯(lián)系，做好項(xiàng)目實(shí)施的前期準(zhǔn)備工作，并于專家來華之前兩個(gè)月行文將落實(shí)情況和對(duì)專家來華后的工作、生活安排方案報(bào)部國(guó)際合作司。

第五條　經(jīng)部批準(zhǔn)的項(xiàng)目，各單位在執(zhí)行中，如果原擬聘的專家因故確實(shí)不能來華，在原項(xiàng)目不變的情況下，可變更專家人選，并應(yīng)行文向國(guó)際合作司申報(bào)，同時(shí)填報(bào)擬新聘專家的《擬聘專家情況表》。

第六條　專家每次來華工作結(jié)束后，項(xiàng)目單位應(yīng)認(rèn)真總結(jié)并對(duì)工作效果進(jìn)行檢查評(píng)定，填寫《引進(jìn)國(guó)外人才情況報(bào)表》與總結(jié)一并報(bào)部國(guó)際合作司，國(guó)際合作司根據(jù)工作效果給部分單位以適當(dāng)資助。

第七條　為充分調(diào)動(dòng)來華工作的外國(guó)專家的工作積極性，對(duì)來華專家實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。具體的獎(jiǎng)勵(lì)辦法按際字(1990)1073號(hào)文件進(jìn)行。

第八條　為充分發(fā)揮各單位廣大工人、技術(shù)人員和管理人員的積極性，更好地利用和消化國(guó)外智力資源，對(duì)在引進(jìn)國(guó)外技術(shù)、管理人才工作中取得重大成果、確實(shí)解決了實(shí)際問題的單位、集體和個(gè)人實(shí)行重大成果獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法按際字(1990)1042號(hào)文件執(zhí)行。

第九條　本辦法由國(guó)際合作司負(fù)責(zé)解釋。

第十條　本辦法自下發(fā)之日起實(shí)行。