關(guān)于北京市律師事務(wù)所聘用合同管理辦法

第一條　為規(guī)范本市律師事務(wù)所聘用人員的行為，維護(hù)律師事務(wù)所和受聘用人員的權(quán)利，根據(jù)《中華人民共和國律師法》及配套規(guī)章、《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定、結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。

第二條　本辦法適用于本市國家出資的律師事務(wù)所、合作律師事務(wù)所、合伙律師事務(wù)所和以個人姓氏命名的律師事務(wù)所。

第三條　律師事務(wù)所聘用下列人員，均應(yīng)與受聘用人員簽定《聘用合同》。

(一)國家出資的律師事務(wù)所聘用不占編的專職律師、兼職律師、特邀律師和不占編的行政輔助人員。

(二)合作律師事務(wù)所聘用兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

(三)合伙律師事務(wù)所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

(四)以個人姓氏命名的律師事務(wù)所聘用專職律師、兼職律師、特邀律師和行政輔助人員。

第四條　《聘用合同》應(yīng)具備下列條款：

(一)合同期限。

(二)工作性質(zhì)和工作內(nèi)容。

(三)報酬。

(四)福利與保險。

(五)工作紀(jì)律。

(六)合同終止的條件。

(七)違反合同的責(zé)任。

律師事務(wù)所可以與受聘人在合同中約定其它內(nèi)容。

第五條　聘用合同自雙方簽訂之日起生效。合同期限不得少于一年。合同雙方可以約定試用期，試用期最長不得超過六個月。試用期計入合同期限。

第六條　合同中應(yīng)明確受聘人的律師種類、行政輔助工作種類、工作方式、工作內(nèi)容。

第七條　本規(guī)定所稱報酬包括工資、獎金及其它物質(zhì)獎勵。合同中應(yīng)對受聘人的報酬種類、支付方式、計算方法作出明確具體的規(guī)定。

行政輔助人員及領(lǐng)取固定報酬的專職律師每月報酬數(shù)額最低不得低于本市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。

第八條　除國家法律、法規(guī)及部頒規(guī)章明確規(guī)定必須設(shè)立的保險以及社會統(tǒng)籌保險基金外，合同中應(yīng)對受聘人是否享有報酬以外的福利和事務(wù)所是否為受聘人設(shè)立商業(yè)保險或加入社會統(tǒng)籌保險基金及其種類作出明確規(guī)定并應(yīng)對合同解除時的處理辦法有明確約定。

第九條　律師事務(wù)所應(yīng)向受聘人全面介紹事務(wù)所情況和規(guī)章制度。受聘人應(yīng)在合同中明確承諾其遵守律師事務(wù)所所有規(guī)章制度。

第十條　有下列情形之一的，律師事務(wù)所可以解除合同：

(一)在試用期間被證明不符合聘用條件的。

(二)違反事務(wù)所工作紀(jì)律與規(guī)章制度的。

(三)嚴(yán)重失職，造成律師事務(wù)所重大損失的。

(四)違反律師執(zhí)業(yè)紀(jì)律和職業(yè)道德的。

(五)依法被追究刑事責(zé)任的。

(六)合同中約定的其他事項。

第十一條　有下列情形之一的，聘用合同自然解除：

(一)律師事務(wù)所終止執(zhí)業(yè)。

(二)律師事務(wù)所被吊銷律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)證。

(三)聘用律師被吊銷律師執(zhí)業(yè)證。

(四)受聘人調(diào)轉(zhuǎn)律師事務(wù)所或調(diào)出律師行業(yè)的。

(五)受聘人成為合伙人、合作人或成為占編律師。

(六)到期未續(xù)聘或未申請續(xù)聘的。

第十二條　有下列情形之一的，聘用合同是否解除，由律師事務(wù)所與受聘人在合同中約定;

(一)律師事務(wù)所被停止執(zhí)業(yè)。

(二)律師事務(wù)所未通過年檢注冊。

(三)受聘人被停止執(zhí)業(yè)。

(四)受聘人未通過年檢注冊。

(五)受聘人申請不注冊的。

如果受聘人對上款所規(guī)定的情況負(fù)有責(zé)任，則合同即使到期，亦不得自動解除，其解除期限順延至所規(guī)定的情況消除為止。

第十三條　受聘人因執(zhí)行職務(wù)而發(fā)生人身意外或在受聘期間患疾病，律師事務(wù)所僅在合同規(guī)定或保險的范圍內(nèi)承擔(dān)義務(wù)。受聘人因上述原因停止執(zhí)行職務(wù)的，其期間計入合同期限。

第十四條　聘用合同解除時，受聘人所持有的司法行政機(jī)關(guān)頒發(fā)的律師執(zhí)業(yè)證及其他工作證件由律師事務(wù)所收回并上交司法行政機(jī)關(guān)。

第十五條　律師事務(wù)所不得聘用未成年人。

第十六條　律師事務(wù)所不得因受聘人懷孕或生育而解除合同。產(chǎn)假時間依國家有關(guān)規(guī)定計算，不計入合同期間，此期間的工資福利等事項由合同雙方在合同中約定。

第十七條　本辦法自頒布之日起實施。