勞動(dòng)者的法律意識(shí)與維權(quán)意識(shí)要不斷增強(qiáng)，主動(dòng)學(xué)習(xí)法律知識(shí)，才能合理有效地維護(hù)自身享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。那么，除名和開(kāi)除有什么區(qū)別那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

除名和開(kāi)除的區(qū)別：

1、作為懲戒方式，它們的類(lèi)別、審批時(shí)效不同

開(kāi)除是屬于行政處分，而且是最嚴(yán)厲的一種處分。其處理時(shí)效為：從證實(shí)職工犯錯(cuò)誤之日起5個(gè)月之內(nèi)審批完畢。

除名和違紀(jì)辭退屬于行政處理，不屬行政處分之列。因此對(duì)它們沒(méi)有具體的審批時(shí)效規(guī)定，但原則要求應(yīng)對(duì)犯錯(cuò)誤職工及時(shí)進(jìn)行處理，不得無(wú)故拖延處理時(shí)間。

2、作為懲戒方式，它們的適用對(duì)象及其條件不同

開(kāi)除處分適用于嚴(yán)重違法亂紀(jì)的職工，主要包括以下幾種情況：被判刑并入監(jiān)服刑的;二次勞教被注銷(xiāo)城市戶口的;留用察看期間表現(xiàn)仍不好的;嚴(yán)重犯有《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第十一條所列七項(xiàng)錯(cuò)誤行為之一的。

除名僅適用于無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)教育不改，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)15天，或者一年以?xún)?nèi)(按自然年度計(jì)算)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)30天的職工。

3、作為懲戒方式，它們的實(shí)施程序不同

開(kāi)除處分，按《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定，應(yīng)由廠長(zhǎng)(經(jīng)理)提出，由職工代表大會(huì)討論決定。

除名，法規(guī)沒(méi)有實(shí)施程序的具體規(guī)定，但在實(shí)踐中，許多企業(yè)是參照辭退違紀(jì)職工的程序，在征求工會(huì)意見(jiàn)后，由廠長(zhǎng)(經(jīng)理)作出決定。

以上就是佰佰安全網(wǎng)小編為您提供了關(guān)于除名和開(kāi)除有什么區(qū)別的解答，真心希望對(duì)您有所幫助！您要了解更多關(guān)于辭退維權(quán)，遭公司辭退該如何維權(quán)及勞動(dòng)維權(quán)安全小知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)您多多關(guān)注佰佰安全網(wǎng)吧！

責(zé)任編輯:鄭旭冰