保姆，以照看老人、孩子、病人、做家務(wù)為主要工作內(nèi)容。那么，保姆盜竊家政公司賠償雇主損失嗎？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

保姆盜竊家政公司賠償雇主損失情形：

家政服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)賠償雇主的損失，理由是合同法第107條規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。家政服務(wù)合同簽訂后，公司即有義務(wù)向雇主提供家政服務(wù)員的真實身份、健康狀況和業(yè)務(wù)技能等信息，也有義務(wù)對家政服務(wù)人員進(jìn)行教育和管理，以保證家政服務(wù)人員在從事服務(wù)過程中能夠保障雇主的人身、財產(chǎn)安全。而保姆盜竊造成雇主財產(chǎn)損失，家政公司應(yīng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。

另一方面，侵權(quán)責(zé)任法第34條規(guī)定:“用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。”家政服務(wù)公司的保姆在執(zhí)行公司派遣工作中行竊，而公司屬于用人單位，對于其工作人員的侵權(quán)行為，理應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

保姆市場具有巨大的利潤前景，這是如今許多家政公司應(yīng)運(yùn)而生的直接經(jīng)濟(jì)動因。而在追求最大利潤的同時，許多家政公司忽視了懸掛于頭上的達(dá)摩克里斯之劍，忽視了對從業(yè)人員的選聘和管理，致使保姆盜竊雇主財物、虐待雇主子女、拐賣雇主子女的個案是有發(fā)生。而一旦發(fā)生此類案件，按照現(xiàn)行法律規(guī)定，家政公司首先應(yīng)當(dāng)就其保姆的違法犯罪行為向雇主承擔(dān)民事賠償責(zé)任。家政公司，是該清醒的時候了！

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責(zé)任編輯:鄭旭冰