勞動者與用人單位之間因享受工傷待遇問題引起的爭議為工傷爭議，在勞動爭議中占較大比重。那么，工傷等級證丟失怎么辦那？就讓佰佰安全網(wǎng)的小編和你一起去了解一下吧！

工傷等級證丟失可以補辦，工傷證是由勞動部門根據(jù)工傷鑒定發(fā)放的一種證件，你可以根據(jù)原發(fā)證單位要求提供的證明文件，到原發(fā)證單位申請補發(fā)證件。

工傷案件處理流程：

1、發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷;若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

2、待社保局認(rèn)定為工傷，且醫(yī)療期滿后可向社保局提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定機構(gòu)需是社保局指定的鑒定機構(gòu)，不同于一般的司法鑒定機構(gòu)，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。

3、不同的傷情，醫(yī)療期也不同。醫(yī)療期內(nèi)，員工無需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。醫(yī)療期內(nèi)，單位需按照員工受傷前12個月平均工資待遇發(fā)放工資，很多單位提出只發(fā)底薪或按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資都是不合法的。

4、勞動能力鑒定后，若對結(jié)果有異議的，可在收到結(jié)果之日起15日內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會申請重新鑒定。

5、理賠事項，在解除勞動關(guān)系之前，社保局只賠付一次性傷殘補助金，若單位未買工傷保險的，由單位賠付。解除勞動關(guān)系后，由單位支付一次性就業(yè)補助金，社保局支付一次性醫(yī)療補助金。未買工傷保險的，均由單位承擔(dān)。

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責(zé)任編輯:鄭旭冰