工傷是否屬于意外傷害保險的賠付范圍呢?很多人在沒有弄清楚具體意外傷害保險的服務(wù)細項的情況下，對于工傷是否屬于意外傷害保險這樣的事情并不熟悉。其實對于工傷是否屬于意外傷害保險這樣的問題，我們要了解的有很多。所以佰佰安全網(wǎng)今天就想來為大家講講這方面的工傷安全小知識-工傷保險屬于意外險嗎，希望大家對此可以了解更多。

一些企業(yè)主對工傷保險了解不足，以為和意外傷害險沒有區(qū)別，兩者只要為員工參保一種就行。直到“受挫”甚至發(fā)生事故，方才知曉個中“厲害”，明白工傷保險必不可少，且不能用意外傷害險來替代。

其實他們還是存在本質(zhì)區(qū)別的：

所謂意外傷害險，是指以被保險人的身體作為保險標的，以被保險人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費用支出，或暫時喪失勞動能力為給付保險金條件的險種。

所謂工傷保險，則指集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治，以及必要的經(jīng)濟補償。這種補償既包括醫(yī)療、康復(fù)所需費用，也包括保障勞動者基本生活的費用。

僅從概念上來看，兩類險種都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經(jīng)濟補償，作用確實比較相似。但實際上，兩類險種存在本質(zhì)區(qū)別。

作為商業(yè)保險的一種，意外傷害險的責(zé)任承擔主體是身為一般市場主體的保險公司。由于商業(yè)保險僅適用于存在交費關(guān)系的投保人與險企之間，保險資金來源于投保人交費，保險待遇與交費多少直接掛鉤。因此，意外傷害險的保費也是投保人自愿交納，一般不具有行業(yè)強制性，主要用于傷者醫(yī)藥費的賠付金額可以根據(jù)投保金額大小而變化，且有一定的免賠額和賠付上限。

與之不同，工傷保險是屬于國家強制繳納性質(zhì)的社會保險。由于社會保險一般適用于全體公民，資金來源于國家、用人單位、職工個人等多方面，保險待遇較為統(tǒng)一，因此，企業(yè)為員工參加工傷保險，繳納一定數(shù)額的保險金后，將由國家統(tǒng)一管理的保險基金向遭受意外傷害的勞動者支付賠償，具有明顯的行政特征。這方面，有明文法規(guī)可循-《工傷保險條例》第二條規(guī)定“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。”

經(jīng)過小編講完這些，相信大家對于工傷保險屬于意外險嗎，這個問題也有了自己的看法了，后期小編還想為大家講講工傷保險適用于哪些疾病的知識，請大家繼續(xù)關(guān)注!

責(zé)任編輯:曹婧婕