酒醉上司愛"發(fā)騷"遇到好色上司騷擾咋辦?

小杜在某大機關(guān)任職，學(xué)歷高，相貌美麗，待人接物都頗有些手段，是各方面領(lǐng)導(dǎo)都看好的苗子。小杜所在科室的科長張某，也對她關(guān)照有加。

張某愛喝酒，喝醉了就胡言亂語，小杜也沒把這事放在心上。這天中午他們參加完一個活動，正好是快上班的時間，就都沒有回家，辦公室里空無一人，小杜忙著給張某倒水，忽然被他從身后抱住了。小杜大吃了一驚，她一直把張某當成長輩，沒想到他會有這種念頭。張某卻喃喃自語地說："我喝醉了，喝醉了，你別把我的話當話……"

小杜再傻也明白他不過是借酒裝瘋，好在這時候同事們陸續(xù)到了，張某這才收起這副骯臟的臉孔。小杜以后就提起了注意，盡量不跟張某單獨呆在一個屋子里。但他們是上下屬關(guān)系，張某抓她實在是太容易了。

小杜心里對這種事惡心透了，可又實在沒有辦法。機關(guān)單位，又不可能說是辭職，換個工作，一切就能重頭開始。她也想過撕破臉大吵大鬧，但這樣會讓自己的處境更加堅難并且對張某毫無損傷。難道就這樣忍氣吞聲地讓這頭豬一直欺負?

小杜日思夜想了很久，終于想出一個主意，她買了一臺針孔攝像機，裝在衣兜里，那天張某再次故計重施的時候，整個過程都被錄了下來。小杜拿著這樣一個確鑿的證據(jù)，在起訴還是向上級投訴方面搖擺不定。

最后她還是勇敢地走進了法院，把這個衣冠禽獸告上了法庭。

處方箋：遭遇辦公室性騷擾--四兩撥千斤，巧妙化解

辦公室性騷擾是性歧視的一種形式，通過性行為濫用權(quán)力，在工作場所欺凌、威脅、恐嚇、控制、壓抑或腐蝕其他人。有以下幾種：1、言語騷擾2、眼神騷擾，男同事長時間盯著女性的一些特殊部位看。3、短信騷擾，發(fā)送黃段子。4、動作騷擾，比如摸頭發(fā)、拍肩膀，觸摸一些特殊部位。5、環(huán)境性騷擾，在工作環(huán)境設(shè)計淫穢圖片，廣告等。對待辦公室性騷擾，最有效的辦法就是勇敢面對，大膽說"不"。

應(yīng)對招數(shù)

招數(shù)1：

正氣叫停。男上司要是摸你的頭發(fā)，你要馬上底氣十足地說："打住啊!"

招數(shù)2：

目不斜視。男同事色色地看著你，你不要跟他有眼神上的接觸，否則，他便覺得自己有機會。。

招數(shù)3：

來一場反騷擾!主動去騷擾他，專門找疼的地方用指甲掐住再一轉(zhuǎn)，給他精神上的溫柔，肉體上的疼!男人的天性決定了他們不會真正喜歡女人主動，因為人都覺得容易得到東西的不好!

招數(shù)4：

如果騷擾者是通吃，就躲遠點，如果是針對你一個人，那就不好辦了--想辦法見他老婆!

招數(shù)5：

舉證。錄音資料經(jīng)過認定可以作為證據(jù)使用。盡可能保留證據(jù)，如對方寫給你的便條、送的淫穢畫片或書刊、錄像等，把騷擾發(fā)生的日期、時間、地點，和對方的行為、說話記錄下來，這些都可作為日后投訴的證據(jù)。

招數(shù)6：

向領(lǐng)導(dǎo)匯報。如果你覺得騷擾有升級的危險，就要向騷擾者的領(lǐng)導(dǎo)匯報，但要確保領(lǐng)導(dǎo)不是好色之徒。