拖欠工資問(wèn)題，由來(lái)已久。雖然現(xiàn)今已有勞動(dòng)仲裁手段來(lái)幫忙，但是這一問(wèn)題還是未能得到妥善的解決。特別是在面對(duì)那些繁冗的維權(quán)程序，更是令眾多勞苦大眾望而卻步。于是乎，智慧的勞苦大眾們開(kāi)始尋求快速便捷的維權(quán)方法——上演討薪秀，以謀求媒體及有關(guān)部門(mén)的關(guān)注。這其中要屬“跳樓秀”事件最為常見(jiàn)?？赡芪覀兂３?huì)想說(shuō)：“這僅僅是一場(chǎng)秀而已”，但不可否認(rèn)，這一行為存在威脅他人人身安全的隱患。同時(shí)站在理性的角度來(lái)講，每次“跳樓秀”劇情的上演，都會(huì)吸引大量警務(wù)醫(yī)務(wù)人員來(lái)勸阻看護(hù)，吸引大量民眾來(lái)好奇圍觀，這無(wú)異于是一種社會(huì)資源的浪費(fèi)。所以說(shuō)于情于理，“跳樓秀”行為都應(yīng)當(dāng)制止！那么問(wèn)題來(lái)了，我們應(yīng)當(dāng)防范這種行為的發(fā)生？又當(dāng)如何引導(dǎo)民眾正當(dāng)討薪合理維權(quán)呢？下文為你解答！

討薪跳樓秀案例聚焦：

一、浙江28人討薪集體跳樓 疑為“跳樓秀”事件

8月10日上午，浙江省嘉興市嘉善縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)某電子科技公司樓頂?shù)倪吘墸?span>28名男女試圖采取極端方式來(lái)解決與公司的經(jīng)濟(jì)糾紛。從圖片看出，28人站在某高樓的邊緣，下面由當(dāng)?shù)叵啦贾玫臍鈮|，28人為討薪集體跳樓，究竟是上演跳樓秀，還是在拿生命開(kāi)玩笑……[詳細(xì)]

二、安徽10余名農(nóng)民工為討薪欲33高層集體跳樓

11月4日14時(shí)許，安徽宿州市紡織西路一幢33層高樓的天臺(tái)上，有10余人聚集，揚(yáng)言要集體跳樓，當(dāng)?shù)毓病⑾赖炔块T(mén)接警后迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)勸解救援。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)派出所民警介紹，樓頂十余人因?yàn)楣こ探Y(jié)束，約30萬(wàn)工資卻遲遲被拖欠，多次向包工方討要無(wú)果后，眾民工采取了這種極端的方式……[詳細(xì)]

獲取我們?cè)诳吹竭@些討薪跳樓事件后，并不會(huì)報(bào)以過(guò)分關(guān)注的心態(tài)?！澳遣贿^(guò)是一場(chǎng)秀而已”，事件往往沒(méi)有我們想象的那么簡(jiǎn)單。一次兩次那或許還有一些偶然性存在。但細(xì)數(shù)下來(lái)，這討薪“跳樓秀”事件已然成為一種討薪常態(tài)行為，屢試不爽！那么討薪跳樓秀事件為何頻頻出現(xiàn)呢？

討薪跳樓秀事件頻現(xiàn)原因

一、問(wèn)責(zé)機(jī)制不明朗 對(duì)事件主謀“黑心老板”的處罰不到位

試想我們生活中頻頻上演的討薪跳樓事件，每次來(lái)收拾餐具的都是那些警務(wù)人員以及有關(guān)部門(mén)。但是真正誘發(fā)這起事件的始作俑者“黑心老板”們卻從來(lái)沒(méi)有受到過(guò)什么實(shí)質(zhì)性的懲處。這在一定程度上助長(zhǎng)了“欠薪“現(xiàn)象的不良風(fēng)氣。如果將”欠薪“形容成一種犯罪，如果沒(méi)有足夠的“犯罪陳本”存在，勢(shì)必會(huì)使得這種不當(dāng)行為無(wú)限擴(kuò)大化。如果明確問(wèn)責(zé)制度，讓那些雇主們不敢再貿(mào)貿(mào)然拖欠他人薪資，員工的勞動(dòng)安全權(quán)益可以得到保障，誰(shuí)又會(huì)閑著沒(méi)事拿自己的生命開(kāi)玩笑?

二、維權(quán)程序繁冗 部門(mén)間存在“踢皮球“現(xiàn)象

曾經(jīng)有媒體對(duì)部分被拖欠工錢(qián)的民工進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)采訪，專(zhuān)門(mén)詢問(wèn)他們?yōu)楹尾扇∵@種極端的方式來(lái)討薪維權(quán)?而他們的回答卻讓人大跌眼鏡。事實(shí)上，許多人們被拖欠工資后都會(huì)想到去勞動(dòng)部門(mén)及其它行政單位去反映情況。但因?yàn)橐恍┓爆嵉某绦蚣熬S權(quán)成本高昂，往往會(huì)讓他們放棄走正當(dāng)?shù)木S權(quán)之路，進(jìn)而采用過(guò)激的方式來(lái)討要工錢(qián)……[詳細(xì)]

對(duì)應(yīng)上述問(wèn)題出現(xiàn)原因，順藤摸瓜我們不難找出防范這一社會(huì)現(xiàn)象出現(xiàn)的方法。完善立法，明確權(quán)責(zé)，保障討薪維權(quán)通道暢通，當(dāng)然這需要有關(guān)部門(mén)的多加參與。那么我們現(xiàn)行的法律法規(guī)條例是如何處理拖欠工資的呢？

安全知識(shí)鏈接：破除“跳樓秀”問(wèn)題方法 完善司法提高監(jiān)察效率

惡意拖欠工資或?qū)⒂|犯“欠薪罪” 關(guān)于“欠薪罪”法律知識(shí)分享

事實(shí)上，我國(guó)對(duì)于惡意拖欠員工工資的事件進(jìn)行了相關(guān)法律規(guī)范，不過(guò)對(duì)于這“欠薪罪”大家了解多少?實(shí)乃維護(hù)自我勞動(dòng)安全必備安全知識(shí)，你了解多少？

“欠薪罪”法律知識(shí)一、什么是欠薪?

根據(jù)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定，欠薪是指用人單位未按照約定或法律規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的行為。“未按約定支付”主要包括用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬數(shù)額或時(shí)間不符合雙方約定或企業(yè)的規(guī)定。而“未依法支付”則多指用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)或支付形式不合法等情形。

“欠薪罪”法律知識(shí)二、什么是惡意欠薪罪?

根據(jù)2011年5月1日起施行的《刑法修正案(八)》第41條規(guī)定：“以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的行為”構(gòu)成“惡意欠薪罪”，因此，只有主觀上惡意逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬、數(shù)額較大、經(jīng)政府責(zé)令支付后仍不支付的行為，才可能構(gòu)成犯罪。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，“惡意欠薪罪”(此系百姓俗稱(chēng))的正式罪名為“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪”。

更多關(guān)于“欠薪罪”的確定標(biāo)準(zhǔn)、“惡意”范圍的確定、惡意欠薪的數(shù)額確定以及處罰標(biāo)準(zhǔn)點(diǎn)擊【詳細(xì)】。

大眾點(diǎn)評(píng)：討薪“跳樓秀”事件的是與非 正方VS反方

正方：同情弱者；上演討薪跳樓秀實(shí)屬無(wú)奈之舉

聲援追討公道者，是社會(huì)應(yīng)有的倫理底線。即便跳樓討薪演變?yōu)橐环N“秀”，也不應(yīng)混淆其因果關(guān)系。毋庸諱言，欠薪現(xiàn)象是一種普遍存在的社會(huì)痼疾，以至前任國(guó)家總理都曾為農(nóng)民工討過(guò)薪。近年，隨著“欠薪入刑”及追責(zé)制度的建立，惡性欠薪事件大為減少，但在不少地方，打工者維權(quán)渠道不暢，保障機(jī)制缺位等現(xiàn)象依然存在，在此語(yǔ)境下，討薪者“鋌而走險(xiǎn)”也就不奇怪。

反方：討薪跳樓秀是一種資源浪費(fèi)

另眼觀之，當(dāng)各種“跳樓秀”事件一再上演，引發(fā)一眾警務(wù)醫(yī)護(hù)人員的救援看護(hù)，顯然是對(duì)社會(huì)公共資源的侵占，跳樓事件引發(fā)的民眾圍觀則會(huì)造成交通擁堵、擾亂公共秩序等不良后果。當(dāng)“跳樓秀”不斷干擾到他人的正常生活時(shí)，公眾的情感天平也漸漸從同情、聲援，演變到冷漠觀望或抱怨指責(zé)。

佰佰觀點(diǎn)：任何問(wèn)題都不得拿自己的生命開(kāi)玩笑

顯然，任何人都不應(yīng)拿自己的生命做賭注，也不該將個(gè)體的訴求綁架他人，不能將要挾、損害公共秩序作為維權(quán)的“撒手锏”。作為政府部門(mén)，則必須檢討出現(xiàn)群體性跳樓秀的深層誘因。對(duì)此有大量的基礎(chǔ)制度需要?jiǎng)?chuàng)建，如像一些國(guó)家建立專(zhuān)項(xiàng)的政府欠薪補(bǔ)償基金，一旦發(fā)生業(yè)主欠薪，打工者只要投訴，即可先行獲得政府補(bǔ)償，而討薪的事交由政府去做。再如，多方疏導(dǎo)維權(quán)渠道，將如何維權(quán)作為員工入職培訓(xùn)的“必修課”

佰佰支招：討薪維權(quán)有法可循

正統(tǒng)之法：面對(duì)工資被拖欠 我們應(yīng)當(dāng)如何正當(dāng)維權(quán)？

1、明確勞動(dòng)關(guān)系

簽訂了勞動(dòng)合同的自是不必多說(shuō)，但是一些勞動(dòng)者相關(guān)法律意識(shí)比較淡薄，如果沒(méi)有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，但是存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系也是可以明確兩者之間的勞動(dòng)關(guān)系的。當(dāng)然這就需要相關(guān)證明的支持。例如考勤記錄、工作證、服務(wù)證等都可作為可選證據(jù)。

2、  明確多方面的討薪維權(quán)方式

(1)、 申請(qǐng)仲裁;可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，這是屬于處理勞動(dòng)糾紛問(wèn)題的專(zhuān)屬部門(mén)，一般工資拖欠問(wèn)題，申請(qǐng)仲裁也就可以搞定了。

(2)、 向法院提請(qǐng)?jiān)V訟;如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。這樣的程序相較于申請(qǐng)仲裁而言，程序更加繁瑣，但執(zhí)行效果要比上者要好。

(3)、 向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行舉報(bào);到什么地方工作，可以先查閱并記下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)的舉報(bào)電話。法律規(guī)定，凡舉報(bào)屬實(shí)，有關(guān)部門(mén)將進(jìn)行查處，并在為舉報(bào)人保密的同時(shí)，向舉報(bào)人回復(fù)。如果想了解更多關(guān)于勞動(dòng)保障政策，或是有一些具體問(wèn)題需要咨詢的時(shí)候，可以撥打“12333”免費(fèi)勞動(dòng)保障政策咨詢熱線電話。

(4)、 借助媒體力量;農(nóng)民工還可以利用各種媒體維權(quán)，在自己的權(quán)益受到侵犯時(shí)向社會(huì)呼吁使那些惡意欠薪的用人單位受到社會(huì)的監(jiān)督和譴責(zé)。

劍走偏鋒：上演另類(lèi)討薪秀 博人眼球的另類(lèi)行為藝術(shù)

奇葩討薪方式一、憤怒的小鳥(niǎo)、加菲貓等組團(tuán)討薪

2013年01月31日，在北京中央人民廣播電臺(tái)外，5位農(nóng)民工代表分別扮演成“憤怒的小鳥(niǎo)”、“加菲貓”、“唐老鴨”和“財(cái)神爺”等不同的卡通形象以靜坐的方式討薪，希望得到社會(huì)關(guān)注。

奇葩討薪方式二、“狄仁杰”“元芳”搭檔討薪

2013年1月15日，在高陵縣維也納森林小區(qū)四號(hào)樓前，農(nóng)民工租來(lái)戲服扮成狄仁杰元芳討薪。“等了五十天，工錢(qián)始終沒(méi)拿到。元芳，你怎么看?”穿著狄仁杰、元芳戲裝服飾的兩名農(nóng)民工一唱一和。

奇葩討薪方式三、騎馬舞討薪法

2013年1月，在武漢東西湖區(qū)七雄路星光大道音樂(lè)會(huì)所門(mén)前，一群農(nóng)民工跳起了江南Style騎馬舞，引來(lái)不少路人圍觀。據(jù)了解，年關(guān)將至，40多位農(nóng)民工因?yàn)闆](méi)拿到工錢(qián)，被逼無(wú)奈才“出此下策”

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