咨詢社保問題，請找思之想之。最近，有粉絲問，自己是一名下崗職工，沒有工作也沒有收入來源，可以申請?zhí)崆巴诵輪幔?

首先，下崗職工一般都是40、50人員，已經(jīng)很難找到工作，而社保繳費也難以負擔(dān)，因此，對于這部分人群來說，如果能申請?zhí)崆巴诵荩I(lǐng)取養(yǎng)老金，那就最好不過了。

但是，現(xiàn)實情況是，一般情況下，下崗職工并不能提前退休。但是，如果你能滿足特殊工種、病退的條件，是可以提前退休的。

根據(jù)規(guī)定，法定的企業(yè)職工退休年齡是：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。

但特殊工種、病退的退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲，也就是說，這兩類人可以提前5年退休。

對于特殊工種，也就是事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，只要滿足1、在國有企事業(yè)單位2、從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年，井下和高溫工作累計滿9年，其他有害身體健康工作的累計滿8年，就能夠申請?zhí)崆巴诵荨?

對于病退，必須是因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，才能申請?zhí)崆巴诵荨?

可以看出，對于不符合特殊工種、病退條件的下崗職工，是無法辦理提前退休的。

不過，如果你在下崗前一直參加社保，并且已經(jīng)累計繳滿了15年養(yǎng)老保險，那么等達到退休年齡后依然可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

勞動安全，又稱職業(yè)安全，是勞動者享有的在職業(yè)勞動中人身安全獲得保障、免受職業(yè)傷害的權(quán)利。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，勞動力需求增加，但是從業(yè)勞動者的職業(yè)傷害危險依然存在，重大工業(yè)傷亡事故頻頻發(fā)生，職業(yè)病患率居高不下，因此，作為勞動者我們要拿起法律武器維護自身的合法權(quán)益。