對于面試，很多人都有這樣的一種理解的誤區(qū)：面試一測外貌；二測口才。

我認為，除特殊行業(yè)的特殊要求外，如上兩方面是遠遠不夠的。比如講究知識型的用人單位，如果也招來那些只有外貌和口才而沒有真本領的員工，那就無異于買花瓶了?，F(xiàn)在有很多年輕的求職者自以為外貌和口才資質不錯，以為在主考官面前能“對答如流”，便可以撈足“印象分”。孰料，恰恰是這號人最有可能被我前面所講的那些用人單位拒之門外。原因很簡單，在知識為上的今天，用人單位根本不會考慮用這種外在輕浮內在無實的人。也就是說，由于你刻意賣弄自己的口才，沒有管好嘴，結果在急于表現(xiàn)自己的同時也充分暴露了自己知識淺薄的弱點，最終還是那張嘴誤了你自己。為此，必須給那些自以為通過門才的表現(xiàn)力來贏得求職者成功的人潑點冷水，

同時也給這些人指出如下8種求職的“嘴忌”。

一、“以我為軸”的夸夸其談

二、迫不及待地搶話或爭辯

三、關鍵時刻反應木訥

四、恬不知恥的好為人師

五、提低級問題

六、目中無人

七、濫用時尚語

八、不分對象地亂倒苦水

佰佰安全網(wǎng)提醒：面試的時候要知道的多說，不知道的不說，千萬不要因為自己的一言一行，浪費掉自己工作的機會。想了解更多職業(yè)病危害，請看以下佰佰安全網(wǎng)為您帶來的安全科普知識，希望對您的生活有所幫助。