5月14日是母親節(jié)，母親節(jié)即將來臨，那么在職場中的媽媽們，是如何平衡事業(yè)與家庭的呢？10日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2017年職場媽媽生存狀況調(diào)查報告》，分別從生育意愿、職業(yè)發(fā)展影響、職場媽媽福利情況等多個方面進行了調(diào)查，共回收40210份有效問卷。調(diào)查顯示，超過六成職場女性認(rèn)為生育對女性職場發(fā)展影響很大，有六成女性不愿做全職媽媽，害怕脫離社會。

4成職場媽媽

暫時不想生娃

今年34歲的張女士已經(jīng)結(jié)婚4年，至今沒要小孩，“可能再過兩年再考慮吧?！睆埮扛嬖V記者，自己和老公工作很忙，一直沒考慮這個問題，她直言，養(yǎng)娃費用高，擔(dān)心有孩子后除了拉扯兩人的精力，說不定還會降低兩人的生活質(zhì)量。這也是她遲遲沒要小孩的原因。智聯(lián)招聘的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，在這次職場媽媽調(diào)查中，已生育兩個或以上孩子的受訪女性僅占7%，育有一個孩子女性為43.3%，近一半的女性暫未生育。

尚未生育的職場女性中暫時不想生育的女性占比為40.1%，不想生孩子的主要原因是時間精力不夠、撫養(yǎng)孩子費用較高、擔(dān)心影響工作和職業(yè)發(fā)展。

六成女性希望

產(chǎn)后重返職場

現(xiàn)代社會生活壓力大，職業(yè)女性在生育之后的心理狀態(tài)如何？“心情郁悶，動不動想發(fā)脾氣”、“對未來有些惶恐，擔(dān)心的事情更多了”、“忙得踹不過氣，身邊人好像都幫不了自己”……昨日，本報記者在一個媽媽群調(diào)查采訪時，很多剛生過小孩的媽媽說出這樣的心里話。

智聯(lián)招聘在這次的調(diào)研中也一并了解了職場媽媽們的心理感受。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，66%的職場媽媽在生育后出現(xiàn)過“產(chǎn)后心情郁悶”的情況。同時，六成職場 女性希望重返職場。不想做全職媽媽的原因有很多，首要原因還是怕脫離社會。

采訪時，很多職場媽媽表示，生育期間最擔(dān)心的職場中變化是“生育后難復(fù)出職場”，“職位被別人頂替”、“個人價值被拉低”、“升職加薪難”也包括其中。這與調(diào)查結(jié)果不謀而合。

生育對女性職場

發(fā)展影響大

記者注意到，女性和男性對于生育對職場女性的職業(yè)影響感知程度不同。職場女性中認(rèn)為生育對女性的職業(yè)發(fā)展有很大影響的比例為63.4%，而男性中這一比例僅為48.6%，男性認(rèn)為生育影響一般和沒有影響的比例都大大高于女性。

在采訪時一位媽媽給記者講了一個段子：“為什么叫父愛如山？山一般就是呆在那里啥也不干，杵著，一直杵著，就那么一直杵著?！彪m然是段子，不過不少受訪媽媽直言，男性在生育和撫養(yǎng)孩子的過程中參與程度較低，而女性則需要付出較多的精力和時間，生育對職場發(fā)展的影響切身體會較深。

不同年齡段白領(lǐng)對生育和女性的職業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系感知的情況也有不同，其中80后認(rèn)為生育對女性的職業(yè)發(fā)展有很大影響的比例最高，其次是90后。

為職場媽媽

創(chuàng)造良好就業(yè)環(huán)境

重慶某招聘網(wǎng)站市場部經(jīng)理范靜在解讀此次調(diào)研時表示，從調(diào)查來看，生育確實會對女性的職場發(fā)展產(chǎn)生影響。新時代女性在創(chuàng)造更多社會價值的同時，承受著更大的壓力。她們在生育后產(chǎn)生的不同的職業(yè)訴求，是她們?yōu)楹⒆?、為家庭做出的?quán)衡與取舍。范靜表示，在找到家庭與事業(yè)的平衡點后，職場媽媽們還是能夠勝任母親與職場女性這個雙重角色。職場媽媽們不用太過焦慮，雖然現(xiàn)代社會的知識更新非?？欤{(diào)整好自己的心態(tài)更重要。她同時建議，職場媽媽們自立自強的同時，外界也應(yīng)給予她們更多的支持與幫助。公眾應(yīng)認(rèn)知到職場媽媽所面對的問題和困難，共同為她們創(chuàng)造更加良好的就業(yè)環(huán)境。

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