國家能源部關(guān)于電力企業(yè)工人轉(zhuǎn)正定級工資待遇的規(guī)定

根據(jù)企業(yè)貫徹執(zhí)行國務(wù)院國發(fā)［1991］83號文件的實際情況，為了妥善處理各類新參加工作人員的工資關(guān)系，現(xiàn)就電力企業(yè)工人轉(zhuǎn)正、定級工資待遇作如下規(guī)定：

一、實行學(xué)徒制的工人，學(xué)徒期滿經(jīng)考核合格，轉(zhuǎn)正工資52元（系六類工資區(qū)、二類產(chǎn)業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。執(zhí)行其它類工資區(qū)及一類產(chǎn)業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)的，按工資標(biāo)準(zhǔn)對照確定。下同）。滿一年后經(jīng)考核合格予以定級，定級執(zhí)行61元。

學(xué)徒期間各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，掌握技術(shù)較快，具備獨(dú)立操作能力，能夠頂崗作業(yè)的，可以提前轉(zhuǎn)正、定級考核。但技術(shù)工人提前轉(zhuǎn)正，學(xué)徒期限一般不應(yīng)少于兩年。

二、實行熟練制的工人，熟練期一般為一年。特重體力勞動的工種熟練期為半年。熟練期間工資執(zhí)行48元。熟練期一年的，期滿執(zhí)行52元，再滿一年后定級，一般定56元。熟練期半年的和屬于原水電部［83］水電勞字第11號文及［84］水電勞字67號文明確的艱苦工種，熟練期滿執(zhí)行56元，再滿一年后定級，一般定為66元。

三、技工學(xué)校畢業(yè)生，見習(xí)期間工資執(zhí)行52元。見習(xí)期滿經(jīng)考核合格予以定級，執(zhí)行61元。對于表現(xiàn)突出，技術(shù)水平較高并安排在生產(chǎn)一線工種（崗位）的少數(shù)優(yōu)秀畢業(yè)生，可定為66元。高定工資等級的比例暫按同期定級的同類畢業(yè)生的5％—10％掌握。

四、屬于?。ㄊ校┙逃姓鞴懿块T批準(zhǔn)舉辦并承認(rèn)學(xué)歷的職業(yè)高中畢業(yè)生（學(xué)制三年及以上），安排在管理崗位工作的，其見習(xí)期和定級的工資待遇按中專畢業(yè)生的待遇執(zhí)行；安排當(dāng)工人，專業(yè)對口的，其見習(xí)期和定級的工資待遇按照技工學(xué)校畢業(yè)生的待遇規(guī)定執(zhí)行；專業(yè)不對口的，實行學(xué)徒期或熟練期。學(xué)徒期、熟練期及轉(zhuǎn)正、定級的工資待遇按照招收工人的規(guī)定執(zhí)行。

五、根據(jù)勞動部發(fā)布的《工人考核條例》的規(guī)定，工人轉(zhuǎn)正、定級均應(yīng)進(jìn)行技術(shù)考核?？己瞬缓细裾邷?zhǔn)予延期補(bǔ)考，考核合格方能轉(zhuǎn)正。定級考核補(bǔ)考仍不合格的，不能執(zhí)行定級工資待遇，可視其實際技術(shù)水平低定工資等級。

工人轉(zhuǎn)正、定級考核辦法由各主管局（總公司）組織所屬企業(yè)制定并實施。

六、就業(yè)前經(jīng)過勞動部門組織培訓(xùn)的人員，進(jìn)入企業(yè)后，屬于工種對口的，其接受培訓(xùn)的時間可以抵算學(xué)徒期或熟練期并執(zhí)行相應(yīng)待遇；工種不對口的，按社會招工的規(guī)定辦理。

七、學(xué)徒工的生活費(fèi)待遇可參照電力企業(yè)所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、已經(jīng)轉(zhuǎn)正或定級，現(xiàn)工資低于本規(guī)定的轉(zhuǎn)正、定級工資水平的工人，可改按本規(guī)定的水平執(zhí)行。但對于過去因個人原因就低確定了工資等級的，在改行新的定級工資標(biāo)準(zhǔn)時，仍應(yīng)保持其低定級與原規(guī)定的定級水平之差距。

九、本規(guī)定適用于電力企業(yè)的固定工和勞動合同制工人。在保證技術(shù)水平達(dá)到技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)要求以及平衡各類新參加工作人員的工資關(guān)系的基礎(chǔ)上，關(guān)于勞動合同制工人的轉(zhuǎn)正、定級待遇，地方有規(guī)定的，報經(jīng)部批準(zhǔn)后，也可參照企業(yè)所在?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、電力企業(yè)興辦的集體企業(yè)可以參照執(zhí)行本規(guī)定。

十一、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行。